Responsable Industrialisation F/H Groupe Talents Handicap

Dans un contexte de forte croissance et de transformation industrielle, nous recherchons un(e) Responsable Industrialisation expérimenté(e) pour accompagner la montée en puissance d'un site de production en pleine évolution.

Véritable acteur de la performance industrielle, vous pilotez les projets d'industrialisation visant à augmenter significativement les capacités de production, améliorer la compétitivité du site et soutenir sa croissance.

Vos principales missions :

Piloter la montée en cadence des activités industrielles et garantir l'atteinte des objectifs de capacité ;
Concevoir, déployer et optimiser de nouvelles lignes de production ;
Repenser intégralement les flux industriels et logistiques, créer de nouveaux flux et structurer l'organisation industrielle de demain ;
Contribuer activement au projet d'extension du site industriel, en portant la vision industrialisation et les choix techniques associés ;
Manager, accompagner et développer une équipe pluridisciplinaire ;
Définir et piloter les budgets OPEX liés à votre périmètre ;
Optimiser les temps de cycle, le takt time et la performance opérationnelle globale ;
Mettre en place les standards, processus et outils nécessaires à une organisation industrielle robuste et performante ;
Contribuer directement à l'amélioration du chiffre d'affaires par l'augmentation des capacités de production et de la performance industrielle ;
Améliorer durablement les indicateurs de service clients, notamment l'OTIF (On Time In Full) ;
Garantir l'intégration des enjeux de sécurité, ergonomie, qualité et performance dans tous les projets ;
Accompagner la conduite du changement dans un environnement où de nombreux sujets sont à construire et structurer.

Formation supérieure en ingénierie industrielle, génie industriel, production ou équivalent.
Expérience confirmée (10 ans minimum) dans des fonctions d'industrialisation, de transformation ou de direction industrielle.
Solide expérience de gestion de projets complexes de montée en cadence, création de lignes, réimplantation d'ateliers ou transformation de flux.
Leadership reconnu et expérience managériale significative.
Forte capacité à construire, structurer et embarquer les équipes dans une dynamique de croissance.
Maîtrise des outils et méthodes du Lean Manufacturing et de l'excellence opérationnelle.
Pragmatique, orienté résultats et terrain.