Consultant en recrutement indépendant (H/F) Hinq

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Et si vous pouviez entreprendre sans repartir de zéro ?

Vous êtes consultant en recrutement indépendant, recruteur expérimenté ou ancien professionnel de cabinet avec l'ambition de développer votre propre activité ?

Vous connaissez votre marché, vous savez créer des relations de confiance avec les entreprises et vous souhaitez consacrer davantage de temps à ce qui génère réellement de la valeur : développer vos clients, piloter vos missions et conclure vos recrutements.

Chez hinq., nous avons construit un modèle qui associe l'autonomie de l'entrepreneuriat à la puissance opérationnelle d'un cabinet structuré.

Vous développez votre business. Nous mettons notre organisation et nos expertises au service de votre réussite.

hinq. | Un cabinet de recrutement nouvelle génération

hinq. est un cabinet de recrutement spécialisé, organisé autour d'expertises sectorielles et d'une équipe permanente de professionnels du recrutement.

Notre modèle repose sur trois piliers :

• L'expertise métier, avec des consultants spécialisés dans leurs secteurs.
• La puissance du collectif, avec une équipe interne capable d'intervenir sur les missions et d'accompagner leur réalisation.
• La technologie, avec un environnement digital intégrant ATS, CRM, sourcing multicanal et intelligence artificielle.

Nous accompagnons les entreprises dans leurs recrutements en CDI, CDD et intérim, sur des fonctions opérationnelles, spécialisées et stratégiques.

Nos pôles d'expertise :

• hinq.executive - Direction générale et fonctions de direction
• hinq.finance - Finance, comptabilité et contrôle de gestion
• hinq.legal - Juridique, fiscalité et compliance
• hinq.audit - Audit et expertise comptable
• hinq.people - Ressources humaines, paie et fonctions support
• hinq.industrie - Industrie, ingénierie et métiers techniques
• hinq.tech - Technologies et systèmes d'information
• hinq.medical - Santé et professions médicales
• hinq.immo - Immobilier et métiers associés

Ce qui change réellement pour vous

1. Vous n'êtes plus seul pour produire vos recrutements.

C'est l'une des grandes différences de notre modèle.

hinq. dispose d'un pôle recrutement interne, composé de professionnels capables de vous accompagner dans l'identification, l'approche, la qualification et la présentation des candidats.

Vous pouvez ainsi vous concentrer davantage sur le développement commercial et la relation client, tout en vous appuyant sur une véritable capacité de production.

2. Vous bénéficiez d'une infrastructure professionnelle.

Nous mettons à votre disposition, selon les modalités de notre collaboration :

• Un ATS/CRM centralisé et structuré.
• Des outils de sourcing et des CVthèques professionnelles.
• Des solutions d'intelligence artificielle pour optimiser la recherche de talents.
• Une base de données candidats et entreprises mutualisée.
• Des supports commerciaux et une identité de marque commune.
• Un environnement collaboratif favorisant le partage des opportunités.

3. Vous conservez votre liberté entrepreneuriale.

Vous restez indépendant dans l'organisation de votre activité, le développement de votre réseau et la gestion de votre temps.

Pas de management quotidien imposé, pas d'horaires fixes, pas de fonctionnement rigide.

Vous avancez avec votre propre ambition, tout en bénéficiant des synergies d'un cabinet établi.

4. Vous intégrez un modèle de rémunération évolutif.

Notre approche repose sur une logique simple : la performance doit être récompensée et la collaboration doit créer de la valeur pour chacun.

Les modalités de partage des honoraires sont définies de manière transparente, selon votre contribution au développement commercial et à la réalisation des missions.

5. Vous participez au développement d'une marque ambitieuse.

hinq. poursuit sa structuration et le développement de ses pôles spécialisés.

Nous recherchons des partenaires qui souhaitent construire une activité durable, développer leur positionnement sectoriel et contribuer à la croissance d'un collectif entrepreneurial.

Votre rôle

En véritable partenaire indépendant de hinq., vous intervenez sur tout ou partie du cycle de recrutement, selon votre expertise et votre organisation :

• Développer et fidéliser votre portefeuille d'entreprises.
• Identifier de nouvelles opportunités de recrutement.
• Comprendre les enjeux métiers et organisationnels de vos clients.
• Piloter vos missions avec l'appui éventuel de notre équipe interne.
• Conseiller vos interlocuteurs dans leurs décisions de recrutement.
• Développer une expertise reconnue sur votre marché.
• Participer aux synergies commerciales et opérationnelles du collectif.

Le profil que nous recherchons

Nous privilégions les personnalités entrepreneuriales, autonomes et orientées résultats.

Vous avez idéalement :

• Une expérience significative en cabinet de recrutement, chasse de têtes ou conseil RH.
• Une bonne connaissance d'un marché métier ou sectoriel.
• Une réelle capacité à développer et entretenir des relations commerciales.
• Le sens du conseil, de la négociation et de la satisfaction client.
• L'envie de construire une activité rentable et pérenne.

Vous êtes déjà indépendant ? Vous pouvez envisager hinq. comme un accélérateur de développement.

Vous êtes consultant salarié et souhaitez vous lancer ? Vous pouvez entreprendre en vous appuyant sur un environnement professionnel déjà structuré.

Nous recherchons avant tout des professionnels qui partagent notre vision : exigence, autonomie, intelligence collective et sens du résultat.