Critères de l'offre
Métiers :
- Technicien en instrumentation (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Lieux :
- Le Grand-Quevilly (76)
Conditions :
- Intérim
- 14 € - 16 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
En tant que Régleur Instrumentiste, vous interviendrez au sein d'un site industriel spécialisé dans la production de produits azotés et chimiques, situé dans le secteur de Grand-Quevilly. Vous serez chargé d'assurer le bon fonctionnement, le réglage et la maintenance des équipements d'instrumentation et de régulation industrielle. Votre rôle sera essentiel pour garantir la fiabilité des installations, la continuité de la production et le respect des règles de sécurité du site.
Profil recherché
- Réaliser le réglage et l'étalonnage des instruments de mesure (pression, température, débit, niveau).
- Contrôler et assurer la maintenance préventive des équipements d'instrumentation.
- Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements des appareils de régulation.
- Effectuer les interventions de maintenance corrective sur les installations.
- Vérifier le bon fonctionnement des capteurs, transmetteurs, vannes et régulateurs.
- Lire et interpréter les plans, schémas électriques et documents techniques d'instrumentation.
- Expérience : Au moins 6 mois
Certificats requis
- Aucun certificat requis
Salaire et avantages
Rémunération : 14,00 € - 16,00 € par heure
Rythme de travail :
- Travail en journée
- Travail en horaires fractionnés
L'entreprise : IZIWORK
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Régleur Instrumentiste (h/f) à Le Grand-Quevilly. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
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