
UN LARGE EVENTAIL DE CHOIX DE SOLUTIONS RH
Critères de l'offre
Métiers :
- Chef de projet communication (H/F)
Expérience min :
- 6 à 10 ans
Secteur :
- Banque, Finance
Diplômes :
- Diplôme de grande école de commerce
- + 1 diplôme
Lieux :
- Paris 09 (75)
Conditions :
- Intérim
- 35 000 € - 40 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Le cabinet CRIT Paris Tertiaire recherche pour l'un de ses clients, un groupe financier basé à Paris 9 (Richelieu-Drouot), un(e) Chef (fe) de projets Communication interne et RH en mission d'intérim de 6 mois minimum.
Rattaché (e) au service Communication interne, vous interviendrez sur un large périmètre de missions en communication RH. A ce titre vous:
- Réaliser des benchmarks et proposer des plans de communication ainsi que des opérations spéciales sur des thématiques RH variées (recrutement, communication managériale, qualité de vie au travail, formation, SIRH, sensibilisation handicap...)
- Déployer les plans de communication : rédaction d'emails, élaboration de briefs créatifs, conception d'affiches
- Organiser des événements internes et externes : conférences inspirantes, semaines thématiques, événements de recrutement ou de marque employeur
- Valoriser les projets et les collaborateurs RH sur les différents canaux de communication interne (intranet, écrans d'affichage...) via la rédaction d'articles, la gestion de projets vidéos et la mise à jour de sites web
- Assurer la gestion de projets : coordination, pilotage des prestataires, élaboration de rétroplannings dans le cadre d'événements, de campagnes ou de productions éditoriales
- Rédiger des articles et conduire des interviews pour différents supports et canaux internes (intranet, journal interne, publications spécifiques)
Contrat d'intérim 6 mois, temps plein - Rémunération : Entre 35 000 et 40000 EUR (EUR) par an selon le profil - Avantages : RTT, CET, CSE
Rattaché (e) au service Communication interne, vous interviendrez sur un large périmètre de missions en communication RH. A ce titre vous:
- Réaliser des benchmarks et proposer des plans de communication ainsi que des opérations spéciales sur des thématiques RH variées (recrutement, communication managériale, qualité de vie au travail, formation, SIRH, sensibilisation handicap...)
- Déployer les plans de communication : rédaction d'emails, élaboration de briefs créatifs, conception d'affiches
- Organiser des événements internes et externes : conférences inspirantes, semaines thématiques, événements de recrutement ou de marque employeur
- Valoriser les projets et les collaborateurs RH sur les différents canaux de communication interne (intranet, écrans d'affichage...) via la rédaction d'articles, la gestion de projets vidéos et la mise à jour de sites web
- Assurer la gestion de projets : coordination, pilotage des prestataires, élaboration de rétroplannings dans le cadre d'événements, de campagnes ou de productions éditoriales
- Rédiger des articles et conduire des interviews pour différents supports et canaux internes (intranet, journal interne, publications spécifiques)
Contrat d'intérim 6 mois, temps plein - Rémunération : Entre 35 000 et 40000 EUR (EUR) par an selon le profil - Avantages : RTT, CET, CSE
Description du profil
Vous êtes diplômé d'un Bac +5 issu d'une école de commerce ou de communicationm:
- Justifier d'au moins 3 ans d'expérience professionnelle sur un poste similaire en communication interne et/ou RH,
- Excellente maîtrise rédactionnelle (articles, interviews, emails, supports de communication),
- Capacité à concevoir et déployer des plans de communication et des opérations spéciales,
- Compétences en gestion de projets : coordination, pilotage de prestataires, élaboration de rétroplannings,
- Créativité pour la conception de formats vidéos, de contenus innovants et de concepts originaux,
- Aisance avec les outils de communication digitale (intranet, gestion de sites web, réseaux internes),
- Expérience dans l'organisation d'événements internes et externes,
- Excellent sens relationnel permettant d'interagir avec de multiples interlocuteurs et directions métiers,
- Grande rigueur et sens de l'organisation.
- Justifier d'au moins 3 ans d'expérience professionnelle sur un poste similaire en communication interne et/ou RH,
- Excellente maîtrise rédactionnelle (articles, interviews, emails, supports de communication),
- Capacité à concevoir et déployer des plans de communication et des opérations spéciales,
- Compétences en gestion de projets : coordination, pilotage de prestataires, élaboration de rétroplannings,
- Créativité pour la conception de formats vidéos, de contenus innovants et de concepts originaux,
- Aisance avec les outils de communication digitale (intranet, gestion de sites web, réseaux internes),
- Expérience dans l'organisation d'événements internes et externes,
- Excellent sens relationnel permettant d'interagir avec de multiples interlocuteurs et directions métiers,
- Grande rigueur et sens de l'organisation.
Salaire et avantages
RTT-CET-CSE
L'entreprise : Crit
Envie d'explorer de nouvelles opportunités ?
Chez Crit, nous vous accompagnons dans chaque étape de votre parcours professionnel. Nous proposons des missions en CDI, CDD,CDI Intérimaire et Intérim dans de nombreux secteurs partout en France.
Avec plus de 400 offres publiées chaque jour sur Crit : offres d'emploi en intérim, en CDD, en CDI, en CDII , vous trouverez forcément un poste adapté à votre talent.
Engagés pour l'inclusion, tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts aux candi
Chez Crit, nous vous accompagnons dans chaque étape de votre parcours professionnel. Nous proposons des missions en CDI, CDD,CDI Intérimaire et Intérim dans de nombreux secteurs partout en France.
Avec plus de 400 offres publiées chaque jour sur Crit : offres d'emploi en intérim, en CDD, en CDI, en CDII , vous trouverez forcément un poste adapté à votre talent.
Engagés pour l'inclusion, tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts aux candi
Référence : d6be878d-b78e-4f09-87f0-f2afb3ccb1f2 31471228
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