
Critères de l'offre
Métiers :
- Directeur Général - Retail & E-commerce Omnicanal (H/F)
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Lieux :
- Paris (75)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Notre client est un acteur majeur de la distribution spécialisée, organisé autour d'un réseau national de plusieurs centaines d'entrepreneurs indépendants et d'adhérents. Au cœur d'un modèle fondé sur la force du collectif, la proximité et l'entrepreneuriat, le groupement entend poursuivre son développement et renforcer durablement sa performance économique et opérationnelle. Dans ce contexte, il recrute son/sa futur(e) :
Directeur Général (f/h) - Réseau national de distribution spécialisée
Une implantation sur l'axe Paris-Orléans est privilégiée, avec une mobilité régulière auprès des équipes et du réseau
Rattaché(e) au Conseil d'administration, vous définissez et déployez la stratégie opérationnelle du groupement, avec un objectif clair : consolider ses fondamentaux, renforcer sa performance et préparer ses prochaines étapes de développement.
1. Piloter la performance économique et financière
· Renforcer la rentabilité du groupe, optimiser la structure de coûts et sécuriser la trésorerie.
· Déployer un pilotage rigoureux des budgets, des prévisions et des indicateurs de performance.
· Anticiper les risques, identifier les leviers d'amélioration et mettre en œuvre les actions correctrices nécessaires.
· Concilier exigence de gestion et investissements indispensables au développement à long terme.
2. Donner un nouvel élan aux projets stratégiques
· Évaluer les projets en cours et définir les priorités au regard des ambitions du groupement et des ressources disponibles.
· Concentrer les moyens sur les initiatives à plus forte valeur ajoutée.
· Garantir la bonne exécution des projets, dans le respect des budgets, des délais et des résultats attendus.
· Installer une culture de la décision, de la responsabilisation et de l'efficacité collective.
3. Accélérer le développement et la performance du réseau
· Définir et mettre en œuvre une stratégie de développement associant conquête de nouveaux adhérents et croissance du réseau existant.
· Renforcer la dynamique collective et la création de valeur pour les entrepreneurs indépendants.
· Accompagner les adhérents dans leurs enjeux de développement et de performance.
· Piloter la croissance en veillant à sa solidité économique et à sa contribution durable à la performance du groupement.
4. Conduire la transformation et moderniser les outils
· Porter les projets structurants liés à la transformation digitale, à la valorisation de la data et à l'évolution des systèmes d'information.
· Piloter les évolutions des infrastructures et des outils opérationnels, notamment logistiques.
· Favoriser la transversalité entre les équipes et veiller à l'adéquation des projets avec les besoins du réseau.
· Mesurer concrètement les bénéfices des transformations engagées.
5. Fédérer les équipes et renforcer la gouvernance
· Mobiliser le comité de direction autour d'objectifs partagés et d'une feuille de route claire.
· Développer une organisation responsabilisée, orientée résultats et capable de conduire le changement.
· Entretenir une relation de confiance avec le Président et le Conseil d'administration, fondée sur la transparence, la fiabilité et la qualité du reporting.
· Accompagner les évolutions organisationnelles et assumer les décisions nécessaires à la réussite du projet collectif.
Directeur Général (f/h) - Réseau national de distribution spécialisée
Une implantation sur l'axe Paris-Orléans est privilégiée, avec une mobilité régulière auprès des équipes et du réseau
Rattaché(e) au Conseil d'administration, vous définissez et déployez la stratégie opérationnelle du groupement, avec un objectif clair : consolider ses fondamentaux, renforcer sa performance et préparer ses prochaines étapes de développement.
1. Piloter la performance économique et financière
· Renforcer la rentabilité du groupe, optimiser la structure de coûts et sécuriser la trésorerie.
· Déployer un pilotage rigoureux des budgets, des prévisions et des indicateurs de performance.
· Anticiper les risques, identifier les leviers d'amélioration et mettre en œuvre les actions correctrices nécessaires.
· Concilier exigence de gestion et investissements indispensables au développement à long terme.
2. Donner un nouvel élan aux projets stratégiques
· Évaluer les projets en cours et définir les priorités au regard des ambitions du groupement et des ressources disponibles.
· Concentrer les moyens sur les initiatives à plus forte valeur ajoutée.
· Garantir la bonne exécution des projets, dans le respect des budgets, des délais et des résultats attendus.
· Installer une culture de la décision, de la responsabilisation et de l'efficacité collective.
3. Accélérer le développement et la performance du réseau
· Définir et mettre en œuvre une stratégie de développement associant conquête de nouveaux adhérents et croissance du réseau existant.
· Renforcer la dynamique collective et la création de valeur pour les entrepreneurs indépendants.
· Accompagner les adhérents dans leurs enjeux de développement et de performance.
· Piloter la croissance en veillant à sa solidité économique et à sa contribution durable à la performance du groupement.
4. Conduire la transformation et moderniser les outils
· Porter les projets structurants liés à la transformation digitale, à la valorisation de la data et à l'évolution des systèmes d'information.
· Piloter les évolutions des infrastructures et des outils opérationnels, notamment logistiques.
· Favoriser la transversalité entre les équipes et veiller à l'adéquation des projets avec les besoins du réseau.
· Mesurer concrètement les bénéfices des transformations engagées.
5. Fédérer les équipes et renforcer la gouvernance
· Mobiliser le comité de direction autour d'objectifs partagés et d'une feuille de route claire.
· Développer une organisation responsabilisée, orientée résultats et capable de conduire le changement.
· Entretenir une relation de confiance avec le Président et le Conseil d'administration, fondée sur la transparence, la fiabilité et la qualité du reporting.
· Accompagner les évolutions organisationnelles et assumer les décisions nécessaires à la réussite du projet collectif.
Description du profil
Votre profil
· Vous disposez d'une expérience confirmée de direction générale, de direction opérationnelle ou de direction générale adjointe, avec une réelle capacité à prendre en charge l'ensemble des dimensions d'une organisation.
· Vous possédez une solide culture financière et une approche concrète du pilotage de la performance : budgets, prévisions, rentabilité, trésorerie et indicateurs de gestion.
· Vous avez démontré votre capacité à transformer une stratégie en résultats tangibles, à hiérarchiser les priorités et à mener les projets à leur terme.
· Vous savez fédérer des équipes de direction, mobiliser des interlocuteurs aux intérêts variés et instaurer une dynamique collective.
· Vous faites preuve de transparence, de discernement et de courage managérial. Votre personnalité, votre sens de l'équité et votre capacité à gérer les situations complexes vous permettent de construire une relation de confiance durable.
· Vous êtes sensible aux enjeux de digitalisation, de data, de systèmes d'information et d'optimisation opérationnelle, et savez challenger les projets avec les équipes expertes.
· Une expérience dans la distribution, les réseaux d'indépendants, les organisations coopératives ou les environnements BtoB constituerait un atout.
Nous recherchons un dirigeant capable de conjuguer vision stratégique, exigence de gestion et leadership fédérateur.
· Vous disposez d'une expérience confirmée de direction générale, de direction opérationnelle ou de direction générale adjointe, avec une réelle capacité à prendre en charge l'ensemble des dimensions d'une organisation.
· Vous possédez une solide culture financière et une approche concrète du pilotage de la performance : budgets, prévisions, rentabilité, trésorerie et indicateurs de gestion.
· Vous avez démontré votre capacité à transformer une stratégie en résultats tangibles, à hiérarchiser les priorités et à mener les projets à leur terme.
· Vous savez fédérer des équipes de direction, mobiliser des interlocuteurs aux intérêts variés et instaurer une dynamique collective.
· Vous faites preuve de transparence, de discernement et de courage managérial. Votre personnalité, votre sens de l'équité et votre capacité à gérer les situations complexes vous permettent de construire une relation de confiance durable.
· Vous êtes sensible aux enjeux de digitalisation, de data, de systèmes d'information et d'optimisation opérationnelle, et savez challenger les projets avec les équipes expertes.
· Une expérience dans la distribution, les réseaux d'indépendants, les organisations coopératives ou les environnements BtoB constituerait un atout.
Nous recherchons un dirigeant capable de conjuguer vision stratégique, exigence de gestion et leadership fédérateur.
L'entreprise : Talentup
VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour un acteur majeur de la distribution spécialisée son/a futur/e DG f/h basé sur l'axe Paris-Orléans.
Référence : VA16867V
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