Collaborateur comptable H/F Bordeaux AEC

Vos missions :
En fonction de votre expérience et de votre niveau d'autonomie, vous interviendrez sur la gestion d'un portefeuille clients et participerez notamment aux missions suivantes :
- Assurer la tenue et le suivi des dossiers comptables ;
- Établir les déclarations fiscales courantes ;
- Réaliser la révision des comptes ;
- Préparer les bilans et les liasses fiscales ;
- Assurer les échanges avec les clients et répondre à leurs demandes ;
- Participer au bon suivi des dossiers tout au long de l'exercice.
Vous évoluerez dans un environnement qui favorise le partage des connaissances et la montée en compétences, avec un accompagnement adapté à votre profil.

Votre profil :
Vous disposez d'une formation en comptabilité et d'une première expérience en cabinet d'expertise comptable d'au moins deux ans. Votre niveau d'autonomie pourra être adapté en fonction de votre parcours et de vos acquis techniques.
Curieux(se), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et souhaitez progresser dans une structure qui investit dans le développement de ses collaborateurs.
Vous souhaitez rejoindre un cabinet où l'on vous donne les moyens de progresser, dans un environnement qui valorise autant les compétences que les relations humaines ? Transmettez-nous votre candidature pour échanger sur cette opportunité.

Winsearch recrute pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable situé à Blanquefort, un Collaborateur comptable H/F dans le cadre du développement de son équipe.
Au-delà de son activité comptable, ce cabinet se distingue par une approche humaine du management. L'expert-comptable accorde une place importante à la formation, à l'accompagnement et à la progression de ses collaborateurs. Habitué à intégrer des profils juniors, il veille à faire évoluer ses équipes dans un environnement stimulant et fédérateur.
Pourquoi rejoindre ce cabinet ?
- Un management axé sur l'humain : un expert-comptable accessible, qui privilégie l'accompagnement et la progression de ses équipes.
- De réelles possibilités d'évolution : une volonté de former les collaborateurs et de leur permettre de gagner progressivement en autonomie.
- Un esprit d'équipe fédérateur : une attention portée à la cohésion et aux moments de partage entre collègues.
- Un temps de travail de 35 heures par semaine, sans annualisation.
- Une rémunération sur 13,75 mois : comprenant un 13e mois et une prime de bilan.
- Des titres-restaurant pour faciliter les repas au quotidien.
- De la souplesse dans l'organisation : une direction qui sait tenir compte des urgences et des imprévus.
Rémunération : entre 30 000 EUR et 35 000 EUR brut annuel, selon le profil et l'expérience.