Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable RH (H/F)
Expérience min :
- 3 à 20 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Diplôme de grande école de commerce
Compétences :
- Anglais
- Droit du travail
- Processus RH
Lieux :
- Paris (75)
Conditions :
- CDI
- 65 000 € - 70 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre un groupe reconnu de l'hôtellerie-restauration haut de gamme, qui imagine, développe et anime des établissements d'exception conçus comme de véritables lieux de vie.
Pour l'un de ses établissements parisiens emblématiques, le groupe est à la recherche de son/sa futur(e) Responsable des Ressources Humaines H/F.
Vos missions si vous les acceptez :
• Animer un management de proximité avec les équipes opérationnelles (appui sur les plannings, suivi de la productivité, masse salariale et coaching quotidien)
• Participer aux briefings, réunions opérationnelles et effectuer des tours réguliers dans les services
• Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Générale
• Anticiper, identifier et gérer les conflits afin de garantir un bon climat social
• Conseiller les opérationnels sur l'ensemble des sujets RH (législation, carrières, recrutement, formation, rémunérations)
• Piloter et animer le pôle recrutement (sourcing, entretiens, sélection, suivi)
• Organiser et piloter les parcours d'onboarding et d'intégration
• Superposer et animer les pôles développement RH et gestion du personnel / paie
• Organiser les entretiens annuels et professionnels
• Veiller à l'application de la législation du travail et assurer une veille juridique et sociale
• Contribuer à la communication interne et à l'animation des événements RH avec la chargée RH
Pour l'un de ses établissements parisiens emblématiques, le groupe est à la recherche de son/sa futur(e) Responsable des Ressources Humaines H/F.
Vos missions si vous les acceptez :
• Animer un management de proximité avec les équipes opérationnelles (appui sur les plannings, suivi de la productivité, masse salariale et coaching quotidien)
• Participer aux briefings, réunions opérationnelles et effectuer des tours réguliers dans les services
• Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Générale
• Anticiper, identifier et gérer les conflits afin de garantir un bon climat social
• Conseiller les opérationnels sur l'ensemble des sujets RH (législation, carrières, recrutement, formation, rémunérations)
• Piloter et animer le pôle recrutement (sourcing, entretiens, sélection, suivi)
• Organiser et piloter les parcours d'onboarding et d'intégration
• Superposer et animer les pôles développement RH et gestion du personnel / paie
• Organiser les entretiens annuels et professionnels
• Veiller à l'application de la législation du travail et assurer une veille juridique et sociale
• Contribuer à la communication interne et à l'animation des événements RH avec la chargée RH
Description du profil
Et vous ?
• Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines (école de commerce/gestion ou université)
• Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans l'hôtellerie-restauration
• Vous disposez d'une expérience confirmée dans l'encadrement d'équipe
• Vous maîtrisez le droit du travail, la législation sociale et les outils RH / SIRH
• Vous avez une aisance rédactionnelle et orale ainsi qu'un anglais professionnel
• Vous faites preuve de hauteur de vue, de diplomatie, de fermeté et de sang-froid
• Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur et votre capacité d'endurance
• Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines (école de commerce/gestion ou université)
• Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans l'hôtellerie-restauration
• Vous disposez d'une expérience confirmée dans l'encadrement d'équipe
• Vous maîtrisez le droit du travail, la législation sociale et les outils RH / SIRH
• Vous avez une aisance rédactionnelle et orale ainsi qu'un anglais professionnel
• Vous faites preuve de hauteur de vue, de diplomatie, de fermeté et de sang-froid
• Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur et votre capacité d'endurance
Salaire et avantages
Il en faut plus pour vous convaincre ?
• Rejoint un établissement d'exception au sein d'un groupe porté par une vision contemporaine de l'hospitalité
• Postulez pour en savoir plus sur cette opportunité unique au cœur de Paris
Variable de 7k€
• Rejoint un établissement d'exception au sein d'un groupe porté par une vision contemporaine de l'hospitalité
• Postulez pour en savoir plus sur cette opportunité unique au cœur de Paris
Variable de 7k€
L'entreprise : Teamis
Depuis 2021, Team.is accompagne les startups, scale-ups et entreprises innovantes, industries de pointe et entreprises de services dans leurs recrutements les plus stratégiques, en France comme à l'international.
AI, GenAI, DeepTech, Tech, Gaming, Industrie ou fonctions Business critiques : nous identifions et attirons les talents capables d'accélérer la croissance, l'innovation et l'exécution.
Grâce à une approche AI-powered, une connaissance approfondie des marchés et une expertise en headhunting, nous relevons les défis de recrutement les plus complexes et les plus pénuriques.
AI, GenAI, DeepTech, Tech, Gaming, Industrie ou fonctions Business critiques : nous identifions et attirons les talents capables d'accélérer la croissance, l'innovation et l'exécution.
Grâce à une approche AI-powered, une connaissance approfondie des marchés et une expertise en headhunting, nous relevons les défis de recrutement les plus complexes et les plus pénuriques.
Référence : teamis-31183
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