Critères de l'offre
Métiers :
- Chef de service maintenance CVC et génie climatique (H/F)
Expérience min :
- 3 à 20 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac. Général
- + 1 diplôme
Lieux :
- Paris 17 (75)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.
L'entreprise EDF recherche actuellement des profils :
Suite au départ de l'un de nos collaborateurs en mobilité, nous recherchons un manager opérationnel H/F sur le site Klesia situé à Paris 17.
Ses missions sur site seront les suivantes :
- Piloter une équipe de 4 techniciens
- Etre responsable de la maintenance (préventif, correctif, rondes, essais, demandes d'intervention).
- Gérer le suivi des réserves des bureaux de contrôle.
- Organiser des arrêts techniques annuels.
- Respecter des KPI contrat (GMAO, GDI, Réserves).
- Proposer et suivre des prestations hors forfaits(devis) pour les travaux induits.
- Animer des causeries sécurité, réalisation des VRC.
- Participer aux plans de prévention, aux tests de situation d'urgence.
- Communiquer régulièrement auprès des interlocuteurs côté client et communication en interne vers le responsable d'exploitation et l'ingénieure QHSE pour consolidation des reportings.
- Assurer certaines permanences le soir sur le site
Vous êtes titulaire d'un diplômé BAC, BTS ou équivalent dans le secteur du génie climatique et/ou électrotechnique et vous présentez une expérience significative dans ce même domaine.
Vous présentez les compétences suivantes :
- Solides compétences techniques en électricité, CVC, conditionnement de l'air, et régulation.
- Rigueur.
- Autonomie.
- Esprit d'équipe.
- Sens de la relation client.
Rémunération et Qualité de vie :
- Salaire annuel fixe versé sur 13,3 mois ou 12,3 mois.
- Dispositifs d'intéressement et de participation.
- Primes variables d'exploitation selon le poste : astreinte, paniers repas et véhicule de service.
- Prime d'ancienneté à partir de 2 ans.
- Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT).
- Compte Epargne Temps, PERCO.
- 1,5 jour d'engagement solidaire rémunéré chaque année.
Politique de mobilité interne Groupe en place.
Référence : 346518
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