Talent Acquisition Specialist IT F/H Recruteur partenaire

Rattaché directement au Head of Recruitment, vous rejoignez une équipe passionnée, engagée , avec une bonne dose d'humour et très gourmande.

1. Recruter, et surtout bien recruter !

• Piloter vos recrutements de A à Z : qualification du besoin, sourcing, préqualification, entretiens, suivi et closing.

• Identifier et approcher des profils IT spécialisés dans les infrastructures : technicien, systèmes, réseaux, cloud, devOps..

• Développer et entretenir un vivier de candidats qualifiés.

• Accompagner les managers et les équipes commerciales dans la définition de leurs besoins et les conseiller sur le marché.

• Recruter des profils en CDI comme des consultants indépendants.

• Garantir une expérience candidat de qualité, avec de la transparence, de la réactivité et un vrai suivi.

2. Faire du recrutement un véritable levier de performance

• Piloter votre activité et suivre vos indicateurs de recrutement.

• Anticiper les besoins et adapter vos stratégies de sourcing.

• Challenger les méthodes existantes et proposer des améliorations concrètes.

• Expérimenter de nouvelles approches, notamment grâce aux outils digitaux et à l'intelligence artificielle.

3. Participer à des projets qui dépassent le recrutement

Parce que notre métier ne se résume pas à remplir un ATS !

• Contribuer à nos projets de marque employeur et de communication RH.

• Participer à la création de contenus et aux initiatives pour renforcer notre attractivité.

• Proposer de nouvelles idées pour améliorer nos pratiques et l'expérience candidat.

• Participer à la dynamique de transformation et aux synergies avec les équipes de SPIE ICS.

• Vous justifiez d'une expérience confirmée de 4 ans minimum dans le recrutement IT.

• Vous connaissez les métiers des infrastructures informatiques et leurs spécificités.

• Vous maîtrisez les techniques de sourcing, la chasse et l'approche directe. Attendre que les candidatures arrivent ? Très peu pour vous !

• Vous savez piloter plusieurs recrutements simultanément, organiser vos priorités et assurer un suivi rigoureux.

• Vous êtes à l'aise avec les managers, les équipes commerciales et les candidats, et savez instaurer une relation de confiance.

• Vous aimez les challenges, vous savez rebondir et vous ne baissez pas les bras au premier refus.

• Vous appréciez le travail collectif, le partage de bonnes pratiques et les environnements qui évoluent.

Artemys, acteur de la transformation numérique et désormais intégré à SPIE , est une entreprise à taille humaine, avec plus de 30 ans d'expérience, composée de plusieurs entités spécialisées dans leurs domaines : systèmes, data, réseaux, cybersécurité…

Ce qui nous distingue vraiment ? Ce n'est pas de dire que nous valorisons nos collaborateurs, c'est de le montrer chaque jour.
Chez Artemys, l'humain est au cœur de tout ce que nous faisons.

Nos valeurs, concrètes et vécues au quotidien :

• Convivialité : travailler dans une bonne ambiance, ça change tout

• Proximité : chaque membre de l'équipe a sa place et sa voix

• Écoute : vos idées comptent autant que votre travail

Artemys Paris, située dans le 10ᵉ arrondissement, est une entité spécialisée en infrastructures systèmes. Forte de 36 ans d'expertise, elle accompagne les entreprises, principalement implantées en Ile-de-France, dans leur transformation digitale.

C'est au sein de cette entité, la plus ancienne du groupe, que l'aventure a débuté. Au fil des années, Artemys a su fidéliser une clientèle exigeante de Grands Comptes, certains clients accompagnant l'entreprise depuis sa création, dans des secteurs variés.

Reconnue pour son exigence technique et ses valeurs humaines, elle est aujourd'hui un acteur clé des Infrastructures, Cloud et Modern Workplace.