Critères de l'offre
Métiers :
- Manager Technique Data Engineering (H/F)
Télétravail :
- Télétravail partiel
Expérience min :
- débutant à 20 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Diplôme de grande école d'ingénieur
Lieux :
- Paris (75)
Conditions :
- CDI
- 60 000 € - 95 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre un acteur majeur du conseil technologique et du développement de produits digitaux innovants. L'entité spécialisée en Data & IA accompagne ses clients dans la conception et le déploiement de leurs stratégies data ainsi que la recherche et le développement de solutions d'IA à l'état de l'art.
Ils sont à la recherche d'un Engineering Manager Data H/F pour encadrer des équipes techniques, garantir l'excellence du delivery et dérisquer des sujets data complexes. L'objectif sera de faire progresser les Tech Leads, d'assurer la robustesse des produits en production à grande échelle et d'apporter une contribution stratégique et business.
Vos missions si vous les acceptez :
Ils sont à la recherche d'un Engineering Manager Data H/F pour encadrer des équipes techniques, garantir l'excellence du delivery et dérisquer des sujets data complexes. L'objectif sera de faire progresser les Tech Leads, d'assurer la robustesse des produits en production à grande échelle et d'apporter une contribution stratégique et business.
Vos missions si vous les acceptez :
- Manager et faire progresser les Tech Leads (montée en compétence, épanouissement, évaluation technique et gembas)
- Garantir le delivery technique (arbitrage des trade-offs quality/coûts/délais, staffing et stratégie qualité zéro défaut 3S via des revues Dantotsu)
- Assurer la robustesse en production des produits à l'échelle (gestion d'incidents, observabilité, sécurité, scalabilité)
- Contribuer au développement business (discussions C-level, création/pitch de supports techniques et avant-vente)
- Tirer l'amélioration continue en s'appuyant sur le TPS et l'animation de kaizens
Description du profil
Et vous ?
- Vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience, dont un poste actuel ou récent d'Engineering Manager, Head of Data ou Lead Data avec responsabilité d'équipe
- Vous êtes issu(e) d'une école d'ingénieurs (selon le niveau de séniorité)
- Vous avez une expérience confirmée en Data Engineering et IA, avec mise en production et gestion de grosses volumétries de données
- Vous êtes basé(e) en région parisienne et vous acceptez la présence au bureau (télétravail autorisé 1 à 2 jours par semaine max)
- Vous possédez une solide expertise technologique, une maîtrise des architectures complexes et une appétence forte pour l'IA générative et les LLMs
- Vous avez une aisance relationnelle établie pour échanger avec des C-level et une orientation business
Salaire et avantages
Il en faut plus pour vous convaincre ?
- Un environnement stimulant au sein d'une entité en croissance de plus de 30 % par an
- Accompagnement par des formations de pointe au Lean management et accès à un écosystème de 500 expert·e·s tech & produit
- Participation à des dojos hebdomadaires (archi dojo, projet dojo) pour développer vos compétences
- Une rémunération attractive entre 60 k€ et 95 k€
- Perspectives d'évolution concrètes vers des rôles de VP Tech, Group Manager, Architecte senior, Thought Leader ou Intrapreneur
L'entreprise : Teamis
Depuis 2021, Team.is accompagne les startups, scale-ups et entreprises innovantes, industries de pointe et entreprises de services dans leurs recrutements les plus stratégiques, en France comme à l'international.
AI, GenAI, DeepTech, Tech, Gaming, Industrie ou fonctions Business critiques : nous identifions et attirons les talents capables d'accélérer la croissance, l'innovation et l'exécution.
Grâce à une approche AI-powered, une connaissance approfondie des marchés et une expertise en headhunting, nous relevons les défis de recrutement les plus complexes et les plus pénuriques.
AI, GenAI, DeepTech, Tech, Gaming, Industrie ou fonctions Business critiques : nous identifions et attirons les talents capables d'accélérer la croissance, l'innovation et l'exécution.
Grâce à une approche AI-powered, une connaissance approfondie des marchés et une expertise en headhunting, nous relevons les défis de recrutement les plus complexes et les plus pénuriques.
Référence : teamis-31114
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