Monteur en tuyauterie (h/f) IZIWORK
Critères de l'offre
Métiers :
- Tuyauteur-monteur (H/F)
Expérience min :
- 1 à 21+ ans
Lieux :
- Cléon (76)
Conditions :
- Intérim
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
En tant que monteur en tuyauterie, vos missions seront les suivantes :
- Préparation des matériaux
- Montage sur site
- Contrôle qualité
- Respect des consignes et des règles de sécurité
Profil recherché
- Nous sommes à la recherche d'un profil expérimenté sur ce type de mission.
- Expérience : Au moins 1 an
Certificats requis
- Aucun certificat requis
Salaire et avantages
Rémunération : 13,00 € - 14,00 € par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73€ - 16,94€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Paniers repas
Rythme de travail :
- Travail en journée
L'entreprise : IZIWORK
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Monteur en tuyauterie (h/f) à Cléon. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Votre agence Iziwork recrute !
Nous sommes à la recherche d'un monteur en tuyauterie pour l'un de nos clients afin d'effectuer un chantier dans le domaine de l'agroalimentaire.
Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
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