Directeur du Rayonnement et du Développement – Paris VIIIè F/H Recruteur partenaire

Le Groupe Thomas More accompagne depuis près de 15 ans la transformation authentique des entreprises, « de l'intime à l'impact.». Fondé par François-Daniel Migeon, il engage tous les acteurs clés de l'entreprise, du sommet à l'encadrement intermédiaire, à partir d'une conviction : l'authenticité est la clé de toute transformation en vue du bien commun.. Le Groupe est composé d'un cabinet de conseil (Partners), de formation (Academia) et d'un Fonds de dotation actionnaire dont l'action philanthropique est appelée à se développer. Pour conserver sa dynamique, franchir une nouvelle étape dans sa croissance, en France comme à l'international, et changer d'échelle sans perdre ce qui fait son ADN, le Groupe Thomas More recherche son Directeur du Rayonnement et du Développement, membre du Codir.

Poste

Rattaché au Président du groupe Thomas More et en lien étroit avec la Secrétaire Générale, vous transformez la singularité, les intuitions et les relations du Groupe en une dynamique de rayonnement et de développement plus systématique, structurée et internationale. Vous intervenez à l'intersection du rayonnement, du développement, de la communication, de l'international et de la philanthropie. Chef d'orchestre et relais du Président, vous aidez à préparer ses interventions et à faire advenir les projets structurants. Vous agissez au service des associés et des conseillers les plus seniors, sans vous substituer à eux : chacun garde son réseau, il s'agit de faire de leurs initiatives une dynamique collective.

Vos missions sont les suivantes :

• Rayonnement et communication : Comprendre, incarner et nourrir l'ADN du Groupe et transmettre sa singularité dans tous ses canaux et registres d'expression. Construire et animer une stratégie de communication et rayonnement qui mobilise les associés et les conseillers les plus seniors et soutienne leur travail. Identifier les réseaux, relais et occasions de rencontrer les dirigeants qui correspondent à la vocation du Groupe. Veiller à la cohérence de tous ses points de contact, à l'image du groupe et de ses membres.

• Développement en France et à l'international : insuffler la dynamique et coordonner la mise en œuvre collégiale des actions de développement, à Paris et à Londres pour commencer. Soin des ambassadeurs, identification des CEO affinitaires, conception de rencontres à fort potentiel. Mise en place des outils, rituels et indicateurs de pilotage, diffusion des bonnes pratiques (LinkedIn, utilisation d'IA, suivi des nouveaux clients) et mesure du retour sur investissement des actions menées.

• Philanthropie : articuler la stratégie du Fonds avec la vocation et le développement du Groupe, qui commence à disposer de moyens à distribuer pour soutenir un leadership authentique au-delà de la sphère Thomas More. Préparer les propositions du Président sur la vision, les partenariats et les appels à projets, assurer le suivi et la cohérence des actions engagées, et faire rayonner cette dimension auprès des partenaires.

Votre formation d'excellence et votre expérience peuvent être variées : ce qui compte, c'est la qualité de votre parcours, votre maturité relationnelle et votre sens du service. Vous avez au minimum 5 ans d'expérience dans des environnements exigeants, où vous avez pris en charge de façon autonome des sujets complexes et transverses de communication, de marketing et de développement. Ce parcours peut venir par exemple d'une PME/ETI de services professionnels s'adressant à des dirigeants, d'une agence de communication ou d'un cabinet de conseil. Vous avez une excellente plume, une grande capacité de synthèse et une bonne maîtrise des leviers de communication et de marketing digital à l'ère de l'IA, que vous avez déjà intégrée à votre manière de travailler.

C'est avant tout votre personnalité qui compte : vous alliez profondeur et efficacité, relation et exigence, intuition et structuration, discrétion et audace. Vous aimez le contact avec des dirigeants et des personnalités de premier plan, vous créez la confiance sans posture commerciale et vous savez réunir les conditions d'une rencontre féconde. Votre autorité vient du service rendu, avec humilité, loyauté et discrétion. Vous avez le goût de défricher de nouveaux horizons et l'envie de grandir avec le Groupe dans la durée, comme bâtisseur de sa prochaine phase, dans une transformation à vivre de l'intérieur, sans « authenticity washing ».

Le Groupe Thomas More accompagne depuis près de 15 ans la transformation authentique des entreprises, « de l'intime à l'impact.». Fondé par François-Daniel Migeon, il engage tous les acteurs clés de l'entreprise, du sommet à l'encadrement intermédiaire, à partir d'une conviction : l'authenticité est la clé de toute transformation en vue du bien commun.. Le Groupe est composé d'un cabinet de conseil (Partners), de formation (Academia) et d'un Fonds de dotation actionnaire dont l'action philanthropique est appelée à se développer.