Manager – Transformation & Pilotage de la Performance Finance F/H Recruteur partenaire

En tant que Manager, vous pilotez des missions de transformation de la fonction Finance, depuis le diagnostic et la définition des recommandations jusqu'à leur mise en œuvre.

Vous intervenez notamment sur les sujets suivants :

• Pilotage de la performance : refonte des modèles de gestion, optimisation des cycles budgétaires et prévisionnels, définition des KPI et tableaux de bord ;
• Transformation de la fonction Finance : diagnostic des organisations, processus et outils, puis définition et mise en œuvre des plans d'amélioration ;
• Optimisation des processus financiers : comptabilité, contrôle de gestion, processus budgétaires, gouvernance de la donnée ;
• Transformation des SI Finance : projets EPM, ERP et BI, schémas directeurs et choix de solutions ;
• AMOA Finance : expression des besoins, cahiers des charges, conception, recette et accompagnement au déploiement ;
• Conduite du changement autour des nouveaux outils, processus et modes de fonctionnement.

Votre rôle comporte également une véritable dimension managériale : vous encadrez les consultants mobilisés sur vos missions, contribuez à leur développement et assurez la qualité des travaux délivrés aux clients.

Enfin, vous participez au développement de l'activité, aussi bien à travers l'évolution des méthodologies et offres du cabinet que dans la relation avec les clients.

Pourquoi rejoindre cette équipe ?

Vous intégrez une équipe en développement avec la possibilité de prendre une place importante dans son évolution.

Le poste permet de travailler sur des problématiques variées et structurantes pour les Directions financières, avec une exposition directe auprès de décideurs et une réelle autonomie dans la conduite des missions.

Vous bénéficiez également d'un environnement accordant une place importante à la formation, à l'accompagnement managérial et au développement professionnel, avec des perspectives d'évolution liées à votre progression.

Rémunération et avantages

• 66 à 72 k€ brut annuel fixe, selon expérience ;
• prime de performance, représentant en moyenne environ un mois de salaire ;
• participation ;
• télétravail et organisation flexible du travail ;
• congés additionnels ;
• mutuelle d'entreprise ;
• titres-restaurant ;
• parcours d'intégration et accompagnement par les managers.

Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Diplômé(e) d'un Master 2, d'une école de commerce, d'une école d'ingénieurs ou d'une formation universitaire équivalente, vous justifiez d'au moins 6 années d'expérience :

• au sein d'un cabinet de conseil ou d'une ESN sur des problématiques de transformation Finance ;
• ou au sein d'une Direction financière, avec une expérience significative de projets de transformation.

Vous maîtrisez les enjeux fonctionnels de la Finance, notamment autour de la comptabilité, du contrôle de gestion et du pilotage de la performance.

Vous avez également travaillé sur un ou plusieurs outils ou environnements SI Finance : EPM, ERP et/ou BI.

Vous avez déjà conduit des missions avec une forte autonomie et disposez d'une première expérience significative dans l'encadrement d'équipes ou de consultants.

Au-delà de votre expertise, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse et de synthèse, votre aisance relationnelle et votre capacité à structurer et restituer des recommandations auprès d'interlocuteurs de haut niveau.

noblead recrute, pour le compte de l'un de ses clients, un acteur majeur du conseil en France, un(e) Manager spécialisé(e) en Transformation et Pilotage de la Performance Finance.

Vous rejoignez un cabinet reconnu qui accompagne des grands groupes, ETI et PME dans leurs projets de transformation et de performance.

Au sein d'une équipe spécialisée en Digital Finance, vous intervenez directement auprès de Directions financières, Directions générales, Directions du contrôle de gestion, DSI et Directions de la transformation.

L'environnement combine l'exigence du conseil, la diversité des problématiques clients et une forte dimension collective. Le poste offre également de réelles perspectives d'évolution au sein d'une équipe en développement.