Chargé des opérations RH, Anglais courant (H/F) DYNAMIS - INTERIM
Paris 12 (75)CDI
Salaire non précisé
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Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable des Ressources Humaines (RRH) (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Compétences :
- Anglais
- Droit du travail
- Paie
Lieux :
- Paris 12 (75)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Rattaché(e) directement au Directeur des Ressources Humaines local, vous occuperez un rôle central au sein de l'organisation.
Votre priorité sera d'accompagner les collaborateurs et les managers aux moments clés de leur parcours professionnel, tout en assurant l'administration RH.
Vos missions :
- Gérer l'ADP, de l'onboarding à l'offboarding, et coordonner la paie, en garantissant des opérations exactes, cohérentes et conformes.
- Administrer le SIRH, garantir l'intégrité des données collaborateurs et accompagner l'adoption de méthodes de travail assistées par l'IA.
- Produire et valider les indicateurs et le reporting RH, notamment la BDESE.
- Assurer la conformité des dossiers du personnel, des registres et pratiques RH, coordonner les formalités légales et contribuer aux audits et contrôles réglementaires.
- Coordonner les actions de formation, les plans de développement des compétences, la relation avec l'OPCO et les campagnes RH.
- Superviser les services généraux, la flotte de véhicules et les équipements mobiles.
Profil
- Anglais courant.
- Au moins cinq ans d'expérience sur un poste RH généraliste.
- Excellente maîtrise du droit du travail français et de la CCN Syntec.
- Maîtrise des SIRH, des outils de paie, d'Excel et de la bureautique.
- Rigueur, autonomie, communication claire, sens du service, discrétion et stricte confidentialité.
- Expérience au sein d'une organisation internationale et matricielle.
Votre priorité sera d'accompagner les collaborateurs et les managers aux moments clés de leur parcours professionnel, tout en assurant l'administration RH.
Vos missions :
- Gérer l'ADP, de l'onboarding à l'offboarding, et coordonner la paie, en garantissant des opérations exactes, cohérentes et conformes.
- Administrer le SIRH, garantir l'intégrité des données collaborateurs et accompagner l'adoption de méthodes de travail assistées par l'IA.
- Produire et valider les indicateurs et le reporting RH, notamment la BDESE.
- Assurer la conformité des dossiers du personnel, des registres et pratiques RH, coordonner les formalités légales et contribuer aux audits et contrôles réglementaires.
- Coordonner les actions de formation, les plans de développement des compétences, la relation avec l'OPCO et les campagnes RH.
- Superviser les services généraux, la flotte de véhicules et les équipements mobiles.
Profil
- Anglais courant.
- Au moins cinq ans d'expérience sur un poste RH généraliste.
- Excellente maîtrise du droit du travail français et de la CCN Syntec.
- Maîtrise des SIRH, des outils de paie, d'Excel et de la bureautique.
- Rigueur, autonomie, communication claire, sens du service, discrétion et stricte confidentialité.
- Expérience au sein d'une organisation internationale et matricielle.
Salaire et avantages
Annuel de 45000.0 Euros à 50000.0 Euros
L'entreprise : DYNAMIS - INTERIM
Recrutement et intérim dédiés aux métiers de la comptabilité, gestion, paie, ressources humaines, juridique & digital/IT
Référence : 214XNSH
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