Lead Développeur Full-Stack - E-santé - F/H Recruteur partenaire

Notre client, entreprise française de e-santé, développe une plateforme d'organisation des soins et de la prévention, à domicile et sur site, qui met en relation patients, établissements de santé et assureurs avec un réseau national de professionnels de santé. Rentable, l'entreprise réunit une vingtaine de collaborateurs à Paris et développe ses outils en interne, dans un environnement soumis à des exigences de sécurité et de conformité.
Dans le cadre du renouvellement de son équipe technique, notre client recrute son Lead Développeur Full-Stack. Rattaché(e) directement au CEO, sans CTO, vous êtes le référent technique de l'entreprise : vous portez l'architecture, les choix d'infrastructure et la relation avec les partenaires techniques, et vous encadrez un développeur. La part de développement et de management varie selon les périodes, entre 20 % et 80 %, ce qui demande d'être à l'aise dans les deux registres.
Vos principales missions :

• Définir et faire évoluer l'architecture applicative
• Piloter la roadmap technique en lien avec le CEO
• Gérer et faire évoluer l'infrastructure (Kubernetes, Docker), y compris la migration de bases de données
• Assurer le monitoring et la conformité sécurité de la plateforme
• Encadrer un développeur, conduire les revues de code et diffuser les bonnes pratiques
• Participer aux recrutements de l'équipe technique
• Expliquer les enjeux techniques à la direction et suivre les indicateurs de performance

Environnement technique : Node.js, NestJS, Kubernetes, Docker, CI/CD sous GitLab, PostgreSQL, MySQL, Datadog, Grafana, Sentry, méthodes agiles.
Conditions & avantages :

• CDI, statut cadre
• Localisation : Paris centre
• Télétravail : 1 jour par semaine
• Rémunération : 60 à 65 K€ bruts annuels selon profil

Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en développement, avec une première expérience de Lead Développeur ou de référent technique au sein d'une équipe, ou l'envie d'évoluer vers ce rôle.
Vous maîtrisez le développement back-end en Node.js et NestJS et avez une pratique concrète de l'architecture applicative. Une culture DevOps opérationnelle est indispensable : vous pratiquez Kubernetes, Docker et les chaînes CI/CD.
Vous savez rendre des sujets techniques accessibles à des interlocuteurs non techniques et accompagner un développeur dans sa progression. Maturité professionnelle, esprit collaboratif et capacité d'adaptation dans un environnement agile sont attendus.
Processus de recrutement : après un premier échange avec Skaelia, le processus chez notre client comprend des entretiens avec la direction et le référent technique, un test technique, une rencontre avec l'équipe, puis des prises de références. Votre interlocutrice chez Skaelia : Lila Pezet.

Skaelia est un cabinet de conseil en recrutement spécialisé dans les secteurs IT, Business et Conseil. Nous accompagnons les candidats dans la recherche de leur prochain poste, en fonction de leurs compétences et aspirations, quel que soit leur expérience et le niveau de poste recherché, du jeune diplômé au cadre exécutif. Nous collaborons avec des entreprises de référence, innovantes, qui intègrent la technologie au cœur de leur activité. Parmi nos clients figurent des intégrateurs et éditeurs de logiciels, des ESN, des cabinets de conseil, ainsi que des ETI et grands comptes, leaders dans leurs domaines respectifs.
Chez Skaelia, nos recruteurs expérimentés, spécialisés par métier, vous proposent un accompagnement personnalisé pour vous aider à trouver le poste qui correspond à vos compétences, vos ambitions et vos objectifs. Nous avons hâte de faire votre connaissance et de vous aider à trouver votre prochain poste !