Juriste (h/f) Iziwork

Nous recherchons pour notre client, un(e) Juriste confirmé(e) pour intégrer sa Direction Juridique et Conformité, composée d'une équipe de 9 personnes.
Rattaché(e) au Responsable Juridique Filiales, vous intervenez sur des sujets variés en droit des affaires et accompagnez les équipes opérationnelles dans leurs problématiques juridiques quotidiennes.

Vous serez notamment amené(e) à :
Rédiger, analyser et négocier différents types de contrats : achats, clients, prestations de services, marchés publics, contrats informatiques et digitaux, achats indirects…
Accompagner l'entreprise sur les sujets de conformité, notamment concernant la loi Sapin 2, le droit de l'environnement, le contrôle des exportations et la réglementation relative à la protection des données personnelles.
Gérer les opérations courantes et exceptionnelles en droit des sociétés : approbation des comptes, procès-verbaux, actes liés à la vie des sociétés et suivi des formalités.
Suivre les dossiers de précontentieux et de contentieux en lien avec les cabinets d'avocats.
Conseiller et sensibiliser les équipes opérationnelles sur les problématiques juridiques liées à leurs activités.
Collaborer avec la Direction Juridique du groupe sur différents sujets transversaux.

Rythme de travail :

Rémunération : 30,45 € par heure
Avantages :

• 13e mois
• Tickets restaurant de 9,75 € par jour complet travaillé, avec une prise en charge employeur de 5,50 €.
• Remboursement du titre de transport à hauteur de 75 %.
• Démarrage dès que possible pour une durée de 18 mois.

Vous justifiez d'environ 10 ans d'expérience professionnelle en tant que juriste, idéalement dans un environnement corporate ou en entreprise.
Vous êtes immédiatement opérationnel(le) et autonome dans la gestion de dossiers juridiques variés.
Vous disposez de solides compétences en droit des affaires, droit des contrats et droit des sociétés.
Votre capacité d'analyse, votre rigueur et votre aisance dans les échanges avec les différents interlocuteurs vous permettent d'accompagner efficacement les équipes opérationnelles.

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.