Chargé / Chargée du développement des ressources humaines ARTEFACT

A propos d'Artefact
Artefact est un cabinet de conseil spécialisé en data et en intelligence artificielle, qui accompagne les entreprises pour transformer ces technologies en impact business concret et mesurable.
A la croisée du conseil, de la data et de la technologie, nos 2 500 collaborateurs dans 27 pays mettent leurs expertises en commun pour concevoir, développer et déployer des solutions qui répondent aux enjeux de transformation de nos clients.
À propos du poste
En tant que Staffing & Career Track Junior en CDI, vous accompagnez au quotidien les Staffing Managers dans le pilotage des équipes et des parcours de carrière.
Concrètement, vous préparez les analyses et les mises à jour liées au staffing et vous assurez également le suivi administratif et logistique des parcours de carrière.
Dès votre arrivée, vous développerez une vision transverse de l'organisation, de ses équipes et de ses enjeux.
Les 4 piliers de missions
Outil clé : Arty (outil interne de staffing & career track) - formation prévue à l'arrivée
Staffing opérationnel : Mise à jour des données de staffing, préparation des comités hebdomadaires, suivi des missions/intermissions, onboarding, visibilité des disponibilités, attribution des counselorsCareer
Track & admin : Support des comités de carrière (2×/an), cartographie compétences/trajectoires, évaluations de fin de mission, validation congés, recensement formations
Pilotage de la donnée : Consolidation et fiabilisation des données, dashboards/reportings (occupation, disponibilités, capacité), analyse pour éclairer les décisions
Amélioration process & outils : Propositions d'optimisation, automatisation via IA, documentation des process
Le profil recherché
Expérience préalable (conseil, opérations, RH, gestion de projet) = un plus
Excel / Google Sheets : bonne maîtrise requise
Appétence IA et envie d'automatiser les process
Soft skills : rigueur, proactivité, esprit analytique, organisation, communication diplomatique
Ce qu'Artefact vous offre
Visibilité transverse sur toute l'organisation (de la partie Juniors jusqu'aux Partners)
Mentorat direct par le Staffing Director & Manager
Accélérateur d'apprentissage sur les dynamiques d'un cabinet conseil
Vraie responsabilité : vos analyses influencent des décisions réelles
Culture jeune, dynamique et internationale
Possibilité d'évoluer vers un poste permanent
Rémunération : 33 000€ brut annuel (fixe) + 2 000€ (variable)
Processus de recrutement (3 étapes)
Qualification avec la Talent Acquisition
Staffing Coordinator (avec cas pratique / exercice Excel)
Staffing Director (-45 min) - Entretien de motivation
Rejoignez-nous !
Chez Artefact, nous sommes convaincus que la diversité des parcours, des expériences et des perspectives fait la richesse de nos équipes. Nous nous engageons à offrir un environnement inclusif et des opportunités équitables, où chacune et chacun peut évoluer et exprimer pleinement son potentiel. Nos recrutements reposent sur les compétences, le potentiel et l'adéquation avec le rôle.