.jpg)
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé du recrutement (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+3
- + 1 diplôme
Compétences :
- Sourcing
- Entretien
Lieux :
- Paris (75)
Conditions :
- Intérim
- 40 000 € - 45 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Manpower CABINET EXPERTS HR&LEGAL PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Chargé de recrutement (H/F) Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous participez activement à la mise en œuvre de la politique de recrutement et au développement des ressources humaines de l'entreprise.
Vous accompagnez les managers dans l'identification de leurs besoins en recrutement et assurez l'intégralité du processus de sélection des candidats.
Vos principales missions :
- Recueillir et analyser les besoins auprès des managers.
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi.
- Identifier et approcher des candidats via les différents canaux de sourcing.
- Réaliser les entretiens de préqualification et les entretiens RH.
- Organiser les entretiens avec les responsables opérationnels.
- Assurer le suivi des candidatures et le reporting des recrutements.
- Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Assurer le suivi administratif lié aux embauches.
- Participer à la gestion des parcours professionnels et de la mobilité interne.
Formation :
- Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent.
Expérience :
- Première expérience réussie de 2 à 5 ans minimum en recrutement.
- Une expérience acquise dans un environnement exigeant (banque, assurance, cabinet de recrutement, services financiers ou grande entreprise) serait appréciée.
Compétences :
- Maîtrise des techniques de sourcing et d'entretien.
- Bonne connaissance des processus RH.
- Capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément.
- Aisance relationnelle et rédactionnelle.
- Sens de l'organisation et gestion des priorités.
- Maîtrise des outils bureautiques et des ATS.
Qualités personnelles :
- Rigueur et sens de la confidentialité.
- Esprit d'équipe.
- Autonomie et proactivité.
- Sens du service et orientation résultats.
- Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et exigeant.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Vous accompagnez les managers dans l'identification de leurs besoins en recrutement et assurez l'intégralité du processus de sélection des candidats.
Vos principales missions :
- Recueillir et analyser les besoins auprès des managers.
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi.
- Identifier et approcher des candidats via les différents canaux de sourcing.
- Réaliser les entretiens de préqualification et les entretiens RH.
- Organiser les entretiens avec les responsables opérationnels.
- Assurer le suivi des candidatures et le reporting des recrutements.
- Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Assurer le suivi administratif lié aux embauches.
- Participer à la gestion des parcours professionnels et de la mobilité interne.
Formation :
- Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent.
Expérience :
- Première expérience réussie de 2 à 5 ans minimum en recrutement.
- Une expérience acquise dans un environnement exigeant (banque, assurance, cabinet de recrutement, services financiers ou grande entreprise) serait appréciée.
Compétences :
- Maîtrise des techniques de sourcing et d'entretien.
- Bonne connaissance des processus RH.
- Capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément.
- Aisance relationnelle et rédactionnelle.
- Sens de l'organisation et gestion des priorités.
- Maîtrise des outils bureautiques et des ATS.
Qualités personnelles :
- Rigueur et sens de la confidentialité.
- Esprit d'équipe.
- Autonomie et proactivité.
- Sens du service et orientation résultats.
- Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et exigeant.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Durée du contrat : 3 mois
Salaire et avantages
40 000 à 45 000 € par an
L'entreprise : Manpower
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1101497633
Recommandé pour vous

Hauts-de-Seine (92)Stage Salaire non précisé Il y a 15 jours

Île-de-FranceAlternance / Apprentissage 1 400 € - 1 900 € par mois Il y a 8 jours

Île-de-FranceAlternance / Apprentissage 1 400 € - 1 900 € par mois Il y a 8 jours
