Directeur(trice) Technique Adjoint(e) H/F/NB Groupe Talents Handicap

Nous recherchons, en CDI, pour plusieurs sites Parisiens, d'un(e) :

DIRECTEUR(TRICE) TECHNIQUE ADJOINT(E) H/F/NB

Mission : Rattaché(e) au Directeur d'Exploitation Technique, vous est garant(e), de la mise en œuvre des prestations techniques vendues à nos clients et de la maintenance des infrastructures de son site.

Vous managez une équipe et coordonne les prestataires intervenants sur site.

Voici les missions inccombants au poste:

• Valider la faisabilité technique des prestations spécifiques demandées et garantir les réalisations : réception technique, délais d'exécution par rapport aux plannings clients et garantir les informations transmises aux clients en cas de réclamation,

• Définir et coordonner le travail des équipes internes et des activités sous-traitées, évaluer les entreprises sous-traitantes, suivre leur performance et s'assurer du respect de la bonne application du cahier des charges, des normes de sécurité et du respect de la législation en vigueur,

• Participer à l'élaboration du plan à 5 ans (travaux, maintenance) et assurer le suivi des hypothèses budgétaires ; optimisation des marges et gestion des charges, mise à jour des tableaux de bord, planification de l'équipe dans le respect de la législation du travail, évaluation des besoins et contrôle des commandes,

• Gérer au quotidien les contrats, prestations et documents liés à la maitrise des risques (risque sanitaire, risques environnementaux, code du travail, suivi des sinistres, …),

• Assurer le suivi des fluides sur le site (eau, électricité, gaz), réaliser et suivre les budgets correspondants,

• Assurer le suivi du confort thermique des évènements du site, en relation avec les clients et les prestataires, assurer le suivi financier, suivre la maintenance des équipements associés,

• Organiser avec les équipes les opérations de travaux et de maintenance liées au fonctionnement : appels d'offres, coordination des prestataires, management des contrats,

• Assurer les permanences aux horaires extrêmes, week-ends et jours fériés : suivi de l'exploitation sur les prestations déployées sur le pôle, prise de décisions et demandes d'intervention des œuvrant des différents corps de métier,

• Contribuer à l'établissement, à l'amélioration et au déploiement des process qualité et de Développement durable, connaître le système de management associé.