Développeur Senior C#.NET 10 / Angular 20+ F/H Recruteur partenaire
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de développement .Net (H/F)
Expérience min :
- 6 à 10 ans
Diplômes :
- Diplôme de grande école d'ingénieur
Compétences :
- DEVOPS
- REST api
- SQL Server
- Python
- TypeScript
- + 7 compétences
Lieux :
- Saint Denis (75)
Conditions :
- CDI
- 46 000 € - 49 000 € par an
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Pour l'un de nos clients dans le domaine du transport, nous recherchons un développeur senior C#.NET 10 / Angular 20+
Description:
- Compréhension des besoins métiers
- Capacité à encadrer des développeurs plus juniors
- Sensibilité à l'industrialisation des builds et déploiements
- Sensibilité aux problématiques de performances et robustesses
- Familier avec les principes du travail et des méthodes en agiles
Livrables:
Développement / Test unitaires / Tests intégration / Gestion des mises en production
Recette métier
Profil Ingénieur BAC+5
Expérience > 7 ans (hors stage et alternance) impérative
Expérience très solide en C# / .NET 10 / ASP.NET Core, avec Angular 20+, TypeScript, PostgreSQL/SQL Server et Azure DevOps.
Une vraie maîtrise de la Clean Architecture, CQRS, architecture hexagonale, MVC et API REST est attendue.
Connaissance de Python, WinForms, DevExpress/DevExtreme également recherchée.
STEP UP est une société d'ingénierie experte en pilotage de projets industriels et informatiques (+ 250 collaborateurs sur 11 agences en France), plaçant le potentiel humain comme 1er vecteur d'excellence et de performance en entreprise.
Oubliez les sociétés d'ingénierie qui ne valorisent que vos seules compétences, chez STEP UP, nous visons également l'adéquation entre votre personnalité et la culture d'entreprise de nos clients. Cela se traduit pour vous par une différence fondamentale en termes de bien être, d'épanouissement au travail et de succès dans vos missions.
Ce que nous vous proposons :
- Un cadre de travail épanouissant, stimulant et collaboratif, nous sommes certifiés entreprise où il fait bon vivre !
- Des projets innovants et variés.
- La possibilité de se perfectionner continuellement avec des formations internes.
- Des perspectives d'évolution de carrière.
- Un accompagnement individualisé avec un programme de développement du potentiel humain.
- Un programme de cooptation.
Et bien sûr, nous prenons en charge 70% de votre mutuelle santé et encourageons financièrement la mobilité douce.
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