Chargé de recouvrement à Merignac (H/F) Manpower

Manpower BORDEAUX TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'environnement, un Chargé de recouvrement à Merignac (H/F) Mission générale :
Le/la Chargé.e de Recouvrement a pour mission principale le suivi et les relances propres aux créances du portefeuille clients collectifs non perçues dans les délais de paiement initialement impartis.
Activités significatives de l'emploi :
- Vérifier la liste des factures transmises et engager les corrections nécessaires
- Identifier et prioriser les créances les plus importantes et les plus anciennes,
- Identifier et proposer des solutions de paiement adaptées si nécessaire.
- Préparer le fichier des impayés à transmettre aux attachés.e.s commerciaux.ales en vue de notre réunion mensuelle.
- Proposer des actions ciblées en concertation avec l'attaché.e commercial.e et la/le Responsable du contrôle et des comptes.
- Traiter et proposer les dossiers à remettre en procédure amiable huissier ou judiciaire auprès de sa/son responsable.
- Traiter et proposer les créances irrécouvrables auprès de sa/son responsable
- Identifier et gérer les encaissements des clients non identifiés ou traités auprès du CSP clients.
- Correspondre et traiter avec le(s) cabinet(s) de recouvrement en charge des dossiers remis en traitement les actions attendues.
- Etablir la facturation simple des contrats collectifs.
- Préparer, suivre et traiter les demandes d'avoirs et de remboursements
- Être soutient de l'équipe de gestion des contrats collectifs en période d'absence et de surcharge liée à l'activité. Connaissances, compétences et savoir-être attendus :
- Maîtriser les principes de facturation, gestion des contrats et de recouvrement
- Maîtriser les outils bureautiques (pack office et ERP)
- Disposer de compétences rédactionnelles
- Grande capacité d'analyse des comptes client
- Faire preuve de rigueur (procédures et délais),
- Avoir le sens de l'organisation et la faculté à s'adapter à des interlocuteurs différents
- Bonne aisance relationnelle,
- Aptitude à la négociation et à la conciliation en cas de situations difficiles.
Informations contractuelles :
- Durée : 3 mois minimum
- Démarrage : à partir du 28/09/26
- Taux horaire : entre 13.18 et 14€ selon expérience
- Tickets restaurant : 10€ (6€ pris en charge employeur)
- 13ieme mois
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap