Auditeur junior H/F GECO RECRUTEMENT

Vous débutez votre carrière en audit et recherchez un environnement dans lequel apprendre, évoluer et prendre rapidement des responsabilités ?
Nous avons peut-être le poste qu'il vous faut !

Ce cabinet comptable, à taille humaine et en pleine dynamique de développement, accompagne une clientèle variée de PME, ETI et groupes dans leurs enjeux comptables, financiers et de gestion.

Ce que le cabinet propose :

• Un parcours d'intégration et de formation dès votre arrivée ;
• Un accompagnement de proximité par des collaborateurs expérimentés ;
• Une diversité de dossiers et de secteurs d'activité ;
• Des responsabilités qui évoluent rapidement avec votre montée en compétences ;
• Une ambiance de travail conviviale et bienveillante ;
• De réelles possibilités d'évolution au sein du cabinet ;
• Un équilibre entre exigence professionnelle et qualité de vie.

Vous serez accompagné(e), formé(e) et progressivement responsabilisé(e) sur vos missions.

En tant qu'Auditeur Junior, vous interviendrez aux côtés de nos auditeurs confirmés sur différentes missions :

• Participer à la préparation et à la réalisation des missions d'audit légal et contractuel ;
• Contrôler les comptes et analyser les principaux cycles comptables ;
• Réaliser des travaux de contrôle et de revue des procédures ;
• Participer à l'analyse financière et à l'identification des points d'attention ;
• Préparer les dossiers de travail et contribuer à la rédaction des rapports ;
• Échanger avec les clients et leurs équipes comptables ;
• Monter progressivement en autonomie sur vos missions.

Vous avez une première expérience en audit, êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en comptabilité, audit, finance ou gestion et souhaitez débuter ou poursuivre votre carrière dans l'audit.

Geco est un cabinet de recrutement indépendant.
Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés.
Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent.
En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.