Chargé d'affaires CVC F/H Recruteur partenaire

Vous aimez piloter la technique d'un grand projet hospitalier, entre CVC et automatisme, sans perdre la main sur le suivi de projet ?
Dans le département Projets de construction neuve de notre client, vous prenez en charge un dossier d'envergure au Grand-Duché de Luxembourg.
Vous travaillez sur la partie automatisme et GTB d'un projet hospitalier, avec des échanges réguliers avec le client et le bureau d'études.
Le poste est créé pour accompagner rapidement ce chantier majeur et sécuriser les choix techniques.
Vous gardez une posture claire face au client et vous expliquez vos choix techniques.
Vous ne gérez pas les équipes de monteurs ni le tirage de câbles.
Vos missions mêlent études, paramétrage et suivi de projet :
- Suivre l'avancement du projet et préparer les réunions de chantier.
- Échanger avec le donneur d'ordre et le bureau d'études.
- Définir les entrées et sorties des automates programmables.
- Programmer les automates en blocs fonctionnels.
- Créer ou adapter les vues de supervision.
- Mettre en service les installations CVC sur site.
- Suivre le planning et la facturation du dossier.
Vous intervenez sur un projet où la rigueur documentaire compte autant que la précision des réglages.
Vous avancez avec des interlocuteurs techniques, dans un cadre où vos décisions doivent être comprises et assumées.

Ce poste demande une base technique solide et une vraie aisance pour faire le lien entre terrain, études et client :
- Vous avez Bac +2 à Bac +5 et au moins 3 ans d'expérience après diplôme.
- Vous connaissez le CVC, en maintenance ou en gestion de projet bâtiment.
- Vous maîtrisez le chauffage, la ventilation, la climatisation, l'hydraulique et l'aéraulique.
- Vous travaillez sur des automates en blocs fonctionnels et comprenez la supervision.
- Vous avez de bonnes bases en électricité, réseau et BACnet ; Modbus ou KNX est un plus.
- Vous conduisez un suivi de projet technique, avec planning et facturation.
- Vous parlez allemand au niveau B2 et lisez des plans techniques.
- Vous êtes autonome, structuré et à l'aise pour expliquer vos choix techniques.

J'ai décidé de créer CAP Althéa après avoir rencontré de nombreuses personnes qui avaient perdu confiance ou motivation dans leur parcours professionnel.
En tant qu'ancienne DRH, j'ai accompagné de nombreux salariés et employeurs, et j'ai pu constater combien l'écoute et le soutien peuvent tout changer.

Mon objectif : remettre l'humain au cœur du recrutement.

J'aide les entreprises à trouver les bons talents et accompagne les candidats vers le poste qui leur correspond.

Chaque projet est unique, c'est pourquoi je privilégie l'écoute, la proximité et la transparence.