
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable ressources humaines (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 6 à 10 ans
Diplômes :
- Brevet Professionnel BP, Brevet de Technicien BT
- + 2 diplômes
Lieux :
- Paris (75)
Conditions :
- Intérim
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Rattaché/e à la Responsable RH, vous êtes en charge de l'administration du personnel et la paie, tout en conseillant les collaborateurs et managers.
Vos missions sont les suivantes :
• Piloter l'administration du personnel, de l'intégration des collaborateurs jusqu'à leur départ, et assurer le suivi des différentes situations RH (absences, périodes d'essai, accidents du travail, CET, etc.)
• Superviser le processus de paie externalisé, en assurant la collecte des éléments variables, le contrôle des bulletins et la fiabilisation des soldes de tout compte
• Prendre en charge les obligations et campagnes RH récurrentes, notamment les déclarations annuelles, la participation et les différents reportings sociaux
• Analyser les données RH et suivre les indicateurs sociaux, avec notamment le suivi des effectifs, de la rémunération et de la masse salariale
• Participer au pilotage budgétaire RH, en lien avec le contrôle de gestion, et assurer le rapprochement entre les données de paie et le budget
• Gérer les relations avec les prestataires RH et assurer le suivi des contrats liés notamment à la santé, la prévoyance, la médecine du travail ou encore les outils SIRH
• Être un interlocuteur privilégié des collaborateurs et managers pour les accompagner sur leurs problématiques RH du quotidien
• Participer aux sujets de relations sociales, notamment en lien avec le CSE et les différentes échéances sociales
• Contribuer à la fiabilisation et à l'amélioration des processus RH, à travers la mise à jour des procédures, référentiels et documents internes
• Assurer une veille en droit social et contribuer à la bonne application des dispositions conventionnelles et des accords en vigueur
Paris 9e - Dès que possible
Salaire : 50-55K€ selon profil
Avantages : Titres restaurants, mutuelle prise en charge à 100%, Navigo (100%), prime vacances etc.
Vos missions sont les suivantes :
• Piloter l'administration du personnel, de l'intégration des collaborateurs jusqu'à leur départ, et assurer le suivi des différentes situations RH (absences, périodes d'essai, accidents du travail, CET, etc.)
• Superviser le processus de paie externalisé, en assurant la collecte des éléments variables, le contrôle des bulletins et la fiabilisation des soldes de tout compte
• Prendre en charge les obligations et campagnes RH récurrentes, notamment les déclarations annuelles, la participation et les différents reportings sociaux
• Analyser les données RH et suivre les indicateurs sociaux, avec notamment le suivi des effectifs, de la rémunération et de la masse salariale
• Participer au pilotage budgétaire RH, en lien avec le contrôle de gestion, et assurer le rapprochement entre les données de paie et le budget
• Gérer les relations avec les prestataires RH et assurer le suivi des contrats liés notamment à la santé, la prévoyance, la médecine du travail ou encore les outils SIRH
• Être un interlocuteur privilégié des collaborateurs et managers pour les accompagner sur leurs problématiques RH du quotidien
• Participer aux sujets de relations sociales, notamment en lien avec le CSE et les différentes échéances sociales
• Contribuer à la fiabilisation et à l'amélioration des processus RH, à travers la mise à jour des procédures, référentiels et documents internes
• Assurer une veille en droit social et contribuer à la bonne application des dispositions conventionnelles et des accords en vigueur
Paris 9e - Dès que possible
Salaire : 50-55K€ selon profil
Avantages : Titres restaurants, mutuelle prise en charge à 100%, Navigo (100%), prime vacances etc.
Date de début : 13/09/2026
Date de fin : 05/11/2026
Durée du contrat : 2 mois
Description du profil
• Vous êtes titulaire d'une formation Bac+5 en Ressources Humaines
• Vous avez 8 ans d'expérience minimum sur des fonctions RH orientées ADP, paie et contrôle de gestion sociale
• Vous avez une réelle expérience en management et/ou encadrement
• Vous avez une excellente maîtrise d'Excel (niveau avancé) et des outils SIRH
• La connaissance de Lucca et Silae est un plus
• Vous êtes reconnu/e pour votre aisance relationnelle, vos qualités rédactionnelles et votre sens du service
• Vous savez faire preuve de discrétion et de confidentialité
Vous êtes à l'écoute du marché ou connaissez quelqu'un qui pourrait être intéressé ?
• Vous avez 8 ans d'expérience minimum sur des fonctions RH orientées ADP, paie et contrôle de gestion sociale
• Vous avez une réelle expérience en management et/ou encadrement
• Vous avez une excellente maîtrise d'Excel (niveau avancé) et des outils SIRH
• La connaissance de Lucca et Silae est un plus
• Vous êtes reconnu/e pour votre aisance relationnelle, vos qualités rédactionnelles et votre sens du service
• Vous savez faire preuve de discrétion et de confidentialité
Vous êtes à l'écoute du marché ou connaissez quelqu'un qui pourrait être intéressé ?
Salaire et avantages
50-60 K€
L'entreprise : SYNERGIE
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
Dans le cadre d'un recrutement confidentiel, je recrute un Responsable Administration RH & Paie F/H pour renforcer une équipe RH.
Dans le cadre d'un recrutement confidentiel, je recrute un Responsable Administration RH & Paie F/H pour renforcer une équipe RH.
Référence : 03a3b1c1-9daa-f111-aaab-7c1e523741bf
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