Critères de l'offre
Métiers :
- Conducteur de bus (H/F)
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- BEP
- + 1 diplôme
Compétences :
- Permis D
Lieux :
- Saverne (67)
Conditions :
- Intérim
- À partir de 13,04 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
Description
Nous recrutons un ou une conducteur de bus/car en contrat de travail temporaire à Saverne. Vous aurez pour mission de :
• Préparer le véhicule
• Prendre connaissance de la feuille de route
• Accueillir les passagers, les renseigner et les assister si besoin
• S'assurer de la sécurité des passagers
• Conduire le car dans le respect du code de la route et des règles de sécurité en vigueur
• Anticiper les incidents sur son parcours
• Prévenir les risques et mettre en œuvre les dispositions nécessaires en cas de conflit, d'incident ou d'accident
• Effectuer les formalités de prise et de fin de service, ainsi que les tâches administratives et techniques
Compétences et habilitations
- Permis D - véhicule affecté au transport de personnes (> 9 places assises (conducteur compris))
Description du profil
Profil
Titulaire du permis D, de la carte conducteur et de la FIMO/FCO en cours de validité.
Ponctuel(le), vous avez un bon contact relationnel et commercial avec les passagers.
Capable de gérer votre stress, vous faites preuve de rigueur.
Postes avec coupures et amplitudes.
L'entreprise : RPI TRAVAIL TEMPORAIRE
RPI Travail Temporaire est une filiale d'un groupe de travail temporaire qui a vu le jour il y a plus de 25 ans.
Notre Société a fondé sa politique commerciale sur la volonté de proposer un service personnalisé et privilégié.
Spécialistes en Ressources Humaines, nous avons gagné la confiance de nos nombreux partenaires en France et en Allemagne dans tous secteurs confondus.
Nos 4 agences, situées à Strasbourg, Sélestat, Haguenau et Riegel sont implantées à proximité de nos partenaires et sont à la fois distinctes et complémentaires.
Pour aller plus loin dans nos services, nous nous engageons à analyser précisément vos besoins afin de cerner au mieux l'environnement de travail, les compétences, les risques et les habilitations que requièrent les missions.
Notre objectif est de trouver la bonne adéquation entre les postes à pourvoir et nos intérimaires.
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