Chef de projet VRD (F/H) Le Mercato de l'Emploi

Ton terrain de jeu : piloter plusieurs projets simultanément de A à Z

Ici, tu n'es pas "juste" en suivi de chantier.

Tu es au cœur du projet, de la phase conception jusqu'à la réception des ouvrages.

Rattaché(e) au gérant et à un chef de pôle, tu travailles en direct avec les 4 chefs de projets et tu pilotes plusieurs opérations VRD et Paysage en simultané.

Phase Études: Tu construis les bases

Tu interviens dès l'amont pour poser des fondations solides :

• Participer aux réponses aux appels d'offres
• Contribuer activement aux réunions de conception (loi MOP)
• Apporter ton expertise technique : nivellement, EP/EU, réseaux, girations…
• Prendre en main les sujets réglementaires (PPRI, ICPE, DLE…)
• Rédiger les pièces écrites avec le chargé d'études
• Lancer et analyser les appels d'offres travaux (ACT, RAO)
• Assurer le suivi global des missions de maîtrise d'œuvre

Tu ne subis pas les projets, tu les structures.

Phase Travaux : Tu es aux commandes

Place au concret.

• Visa des documents d'exécution (plans, notes de calcul, fiches techniques…)
• Pilotage des chantiers : réunions, coordination, suivi contractuel et financier
• Gestion des interfaces jusqu'à la réception et levée des réserves
• Rédaction des comptes rendus
• Garantie du respect des règles de l'art, normes QHSE

Tu es le chef d'orchestre du chantier.

Et parce que le fonctionnement doit être en mode agile…

Ton rôle ne s'arrête pas au technique :

Participation au développement commercial (propositions, devis, échanges MOA), contribution à la vie et à l'organisation de l'agence, management des chargés d'études en collaboration avec les autres chefs de projet.

Un vrai pilote.

Ce qui est attendu de toi:

Tu as une expérience confirmée en tant que Chef de Projet VRD Hydraulique

Tu sais :

• Planifier avec méthode
• Anticiper les problématiques chantier
• Trouver des solutions concrètes et pragmatiques
• Coordonner l'ensemble des intervenants sans perdre le cap
• Garder la vision globale tout en maîtrisant le détail

Tu avances avec assurance, mais sans jamais cesser d'apprendre.

Tu partages.

Tu proposes.

Tu améliores.

Ton état d'esprit:

La compétence technique est essentielle.

Mais le savoir-être fait la différence.

les profils qui "matchent" avec l'ADN

• Sont autonomes sans être solitaires
• Ont l'esprit d'entreprise
• Font preuve de rigueur et d'organisation
• Savent s'adapter vite
• Ont une vraie capacité d'analyse et de synthèse
• Prennent des initiatives

Les valeurs (notre ADN)

• Esprit d'équipe : gagner ensemble
• Authenticité : se dire les choses simplement
• Engagement : s'impliquer vraiment

Chaque projet est une aventure collective.

On cherche des personnalités qui ont envie d'agir, de construire, de challenger et de faire grandir l'équipe.

VRD, Paysage, Environnement : ici, les expertises se croisent pour penser les projets dans leur globalité.

Basée à Bordeaux, cette structure indépendante d'une vingtaine de collaborateurs conçoit et pilote depuis près de 10 ans des projets d'aménagement extérieur, de la conception à la réalisation.

Immobilier, industrie, aménagement urbain et paysager : l'équipe intervient sur des opérations variées et à différentes échelles. Habituée à collaborer avec architectes, paysagistes, bureaux d'études spécialisés et maîtres d'ouvrage, elle poursuit un objectif commun : assurer la réussite technique des projets, leur qualité et la maîtrise de leurs coûts.

VRD, paysage et environnement travaillent ensemble pour intégrer toutes les dimensions d'une opération : usages, contraintes techniques et réglementaires, impact environnemental, durabilité, esthétique et performance économique.

L'ambition : contribuer à la ville et aux territoires de demain avec une approche responsable, pragmatique et engagée.

Ce qui distingue aussi l'entreprise, c'est sa manière de travailler :

• des décisions rapides et des échanges directs ;
• de l'autonomie et de vraies responsabilités ;
• la possibilité de proposer, challenger et faire évoluer les pratiques ;
• une parole qui compte, quel que soit son poste.

Ici, chacun participe réellement aux projets et à la dynamique collective.

Une équipe orientée ACTION

Process optimisés, outils performants, réactivité et culture du résultat : l'objectif est simple, faire avancer les projets efficacement.

L'entreprise recherche des collaborateurs capables de piloter, proposer, prendre des initiatives et trouver des solutions.