Chargé.e de recrutement anglais courant H/F Page Personnel

Rattaché.e au responsable recrutement dans une équipe de 4 collaborateurs, vos principales missions seront les suivantes :

• Collaborer avec les équipes internes pour identifier les besoins en recrutement ;
• Rédiger et publier des annonces d'emploi adaptées ;
• Sourcer les candidat(e)s sur différentes plateformes et bases de données ;
• Réaliser les entretiens de présélection en français et en anglais ;
• Coordonner les processus d'entretien avec les responsables de recrutement ;
• Assurer un suivi régulier avec les candidat(e)s tout au long du processus ;
• Suivre les intégrations et maintenir un lien régulier avec les personnes recrutées ;
• Gérer les retours et les négociations d'offres d'emploi ;
• Participer à des projets RH transversaux liés au recrutement.

Cette liste de tâches n'est pas limitative et évolutive en fonction de votre investissement

• Un salaire annuel compris entre 42 000 € et 45 000 € brut ;
• Deux jours de télétravail par semaine ;

• Idéalement diplômé.e d'une formation en ressources humaines ou dans un domaine similaire ;
• Idéalement une expérience de 3 à 5 années dans le recrutement ;
• Une maîtrise courante de l'anglais, à l'écrit et à l'oral obligatoire ;
• Une maîtrise de l'espagnol serait un plus ;
• Une capacité à gérer plusieurs processus de recrutement en parallèle ;
• Une bonne connaissance des outils de sourcing et des réseaux professionnels ;
• Une aptitude à travailler en collaboration avec des équipes multiculturelles et internationales.

Notre client basé à Paris 17, est une entreprise reconnue du secteur de la technologie et des télécoms.