
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de recrutement (H/F)
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Secteur :
- Banque, Finance
Diplômes :
- Bac+2
- + 3 diplômes
Lieux :
- Paris (75)
Conditions :
- Intérim
- 36 000 € - 42 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Au sein d'une équipe à taille humaine de 3 personnes pilotée par une coordinatrice, vous prenez en charge la gestion administrative opérationnelle des recrutements externes ainsi que des mobilités internes. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des candidats, des recruteurs et de la paie.
Vos activités principales s'articulent autour de deux axes majeurs :
- Onboarding (Recrutements externes) & Crossboarding (Mobilités) : Vous initialisez les processus d'intégration et de mobilité en récupérant l'ensemble des fiches de postes et documents individuels. Vous assurez la formalisation des promesses d'embauche, des notifications de mobilité et effectuez l'instruction des dossiers auprès de la paie. Vous gérez également les demandes de badges uniques.
- Gestion Administrative & Réglementaire : Vous créez et mettez à jour les dossiers du personnel dans notre SIRH (Aderh). Vous prenez en charge les démarches obligatoires (demandes d'autorisations de travail pour les salariés étrangers, demandes de casier judiciaire).
- Suivi de l'activité : Vous participez activement à la mise à jour des procédures internes et alimentez le tableau de pilotage de l'activité du service.
Vos activités principales s'articulent autour de deux axes majeurs :
- Onboarding (Recrutements externes) & Crossboarding (Mobilités) : Vous initialisez les processus d'intégration et de mobilité en récupérant l'ensemble des fiches de postes et documents individuels. Vous assurez la formalisation des promesses d'embauche, des notifications de mobilité et effectuez l'instruction des dossiers auprès de la paie. Vous gérez également les demandes de badges uniques.
- Gestion Administrative & Réglementaire : Vous créez et mettez à jour les dossiers du personnel dans notre SIRH (Aderh). Vous prenez en charge les démarches obligatoires (demandes d'autorisations de travail pour les salariés étrangers, demandes de casier judiciaire).
- Suivi de l'activité : Vous participez activement à la mise à jour des procédures internes et alimentez le tableau de pilotage de l'activité du service.
Date de début : 26/07/2026
Durée du contrat : 6 mois
Description du profil
- Expérience : Vous justifiez d'une expérience réussie de 2 à 5 ans sur un poste similaire de gestion administrative RH ou d'onboarding, idéalement acquise dans un environnement complexe ou de service public.
- Compétences techniques : Vous possédez de bonnes connaissances en droit privé et/ou sur le statut de la fonction publique. Vous affichez une forte appétence pour les outils informatiques et la maîtrise d'un SIRH.
- Savoir-être : Doté d'un excellent relationnel et du sens du collectif, vous faites preuve d'une grande réactivité et d'une forte capacité d'adaptation. Rigueur, sens de l'organisation et discrétion professionnelle absolue (respect de la confidentialité) sont indispensables pour réussir sur ce poste. Une véritable « posture client » est attendue dans vos échanges quotidiens.
- Compétences techniques : Vous possédez de bonnes connaissances en droit privé et/ou sur le statut de la fonction publique. Vous affichez une forte appétence pour les outils informatiques et la maîtrise d'un SIRH.
- Savoir-être : Doté d'un excellent relationnel et du sens du collectif, vous faites preuve d'une grande réactivité et d'une forte capacité d'adaptation. Rigueur, sens de l'organisation et discrétion professionnelle absolue (respect de la confidentialité) sont indispensables pour réussir sur ce poste. Une véritable « posture client » est attendue dans vos échanges quotidiens.
L'entreprise : Randstad professional
Randstad professional, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, dans le secteur bancaire, un Gestionnaire d'Embauche et de Mobilité RH F/H dans le cadre d'une mission d'intérim de 3 mois renouvelable avec une prise de poste immédiate.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, dans le secteur bancaire, un Gestionnaire d'Embauche et de Mobilité RH F/H dans le cadre d'une mission d'intérim de 3 mois renouvelable avec une prise de poste immédiate.
Référence : 307-O42-0000434_01C
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