.jpg)
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Expérience min :
- débutant à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Compétences :
- Législation sociale
- Excel
- Conventions collectives
- Quadratus
- Gestion paie
Lieux :
- Nancy (54)
Conditions :
- CDD
- À partir de 2 500 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE METZ recherche pour son client, un acteur du secteur de l'internet et du multimédia, un Gestionnaire paie (H/F) Vous assurez l'ensemble du cycle de paie et veillez à sa conformité :
- Recueillir et contrôler les éléments variables de paie
- Produire et vérifier les bulletins de salaire
- Garantir l'exactitude des rémunérations et des cotisations sociales
- Réaliser les déclarations sociales obligatoires (DSN, organismes de retraite, prévoyance, mutuelle, URSSAF, etc.)
- Contrôler et analyser les éventuelles anomalies déclaratives
- Assurer les virements de salaires dans le respect des échéances
- Participer aux projets de migration, intégration ou transfert de données salariés
- Collaborer avec les organismes sociaux et répondre à leurs demandes
- Conseiller et accompagner les salariés sur les sujets liés à la paie, aux absences et à la protection sociale
Tout au long du parcours des collaborateurs, vous assurez un suivi administratif rigoureux :
- Gérer les formalités d'embauche (DPAE, contrats, avenants, affiliations...)
- Assurer le suivi des absences, congés et arrêts de travail
- Mettre à jour les documents et dossiers du personnel
- Organiser les visites médicales et assurer leur suivi
- Accompagner les évolutions professionnelles des collaborateurs
- Gérer les formalités de sortie et établir les documents de fin de contrat
- Garantir la fiabilité des données RH
- Assurer le suivi des dispositifs de protection sociale et avantages salariés
- Vous êtes diplômé(e) d'une formation spécialisée en paie, RH ou gestion sociale
- Vous justifiez d'une expérience réussie en gestion de la paie, acquise en entreprise ou en cabinet
- Vous maîtrisez Silae et êtes à l'aise avec les outils digitaux
- Vous possédez une bonne connaissance de la législation sociale française et de la convention collective Syntec
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre discrétion
- Vous appréciez le travail en équipe tout en sachant gérer vos missions en autonomie
- Vous maîtrisez Excel et les outils bureautiques
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- Recueillir et contrôler les éléments variables de paie
- Produire et vérifier les bulletins de salaire
- Garantir l'exactitude des rémunérations et des cotisations sociales
- Réaliser les déclarations sociales obligatoires (DSN, organismes de retraite, prévoyance, mutuelle, URSSAF, etc.)
- Contrôler et analyser les éventuelles anomalies déclaratives
- Assurer les virements de salaires dans le respect des échéances
- Participer aux projets de migration, intégration ou transfert de données salariés
- Collaborer avec les organismes sociaux et répondre à leurs demandes
- Conseiller et accompagner les salariés sur les sujets liés à la paie, aux absences et à la protection sociale
Tout au long du parcours des collaborateurs, vous assurez un suivi administratif rigoureux :
- Gérer les formalités d'embauche (DPAE, contrats, avenants, affiliations...)
- Assurer le suivi des absences, congés et arrêts de travail
- Mettre à jour les documents et dossiers du personnel
- Organiser les visites médicales et assurer leur suivi
- Accompagner les évolutions professionnelles des collaborateurs
- Gérer les formalités de sortie et établir les documents de fin de contrat
- Garantir la fiabilité des données RH
- Assurer le suivi des dispositifs de protection sociale et avantages salariés
- Vous êtes diplômé(e) d'une formation spécialisée en paie, RH ou gestion sociale
- Vous justifiez d'une expérience réussie en gestion de la paie, acquise en entreprise ou en cabinet
- Vous maîtrisez Silae et êtes à l'aise avec les outils digitaux
- Vous possédez une bonne connaissance de la législation sociale française et de la convention collective Syntec
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre discrétion
- Vous appréciez le travail en équipe tout en sachant gérer vos missions en autonomie
- Vous maîtrisez Excel et les outils bureautiques
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 23/08/2026
Durée du contrat : 6 mois
Salaire et avantages
2 500 € par mois
L'entreprise : Manpower
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1101475165
Recommandé pour vous

Void-Vacon (55)CDD Salaire non précisé Il y a 3 jours

Metz (57)CDD Salaire non précisé Il y a 21 jours

Nancy (54)CDI 35 000 € - 40 000 € par an Il y a 7 jours
