Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de recrutement (H/F)
Expérience min :
- débutant à 2 ans
Secteur :
- Communication, Publicité, Edition
Diplômes :
- Bac. Professionnel, Bac technologique
- + 1 diplôme
Lieux :
- Bordeaux (33)
Conditions :
- Alternance / Apprentissage
- À partir de 15 000 €
- Temps Plein
Description du poste
Vous accompagnerez l'équipe dans le recrutement et l'organisation de la vie interne.
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Identifier et rechercher des profils adaptés aux besoins de recrutement.
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Sélectionner les candidatures et réaliser les entretiens de préqualification.
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Organiser les entretiens avec les ingénieurs d'affaires.
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Préparer les événements internes, sélectionner les prestataires et gérer les invitations.
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Assurer le suivi des événements, des présences et du budget engagé.
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Gérer les commandes de supports promotionnels et animer le canal de communication interne Teams.
Vous gagnerez progressivement en autonomie tout au long de votre alternance.
Durée du contrat : 12 mois
Description du profil
Vous souhaitez développer vos compétences en recrutement, en communication et en organisation d'événements.
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Vous disposez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles.
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Vous êtes organisé, rigoureux et capable de vous adapter.
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Vous appréciez le travail en équipe tout en sachant avancer de manière autonome.
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Vous êtes à l'aise pour communiquer avec différents interlocuteurs.
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Une formation en ressources humaines, communication ou gestion de projet serait appréciée.
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Une première expérience en recrutement ou en événementiel serait un plus.
L'entreprise : EURIDIS
Euridis Business School recrute, pour l'une de ses entreprises partenaires basée à Bordeaux, un profil en alternance pour un poste de Chargé de recrutement et événementiel H/F.
L'entreprise est un cabinet d'ingénierie spécialisé dans les métiers de l'informatique et du digital. Son fonctionnement repose sur la proximité, la collaboration et l'accompagnement des équipes.
Vous contribuerez aux activités de recrutement, à l'organisation d'événements internes et à la communication auprès des collaborateurs. L'entreprise propose notamment des titres-restaurant, une mutuelle prise en charge à 100 % et une participation de 50 % aux transports en commun.
Le poste est à pourvoir au sein de notre entreprise partenaire. Aucun frais a prévoir pour le candidat qui sera libre de choisir son école.Recommandé pour vous



