Veilleur de Nuit (H/F) FONDATION CASIP-COJASOR
Paris 20 (75)CDI
Salaire non précisé
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Critères de l'offre
Métiers :
- Veilleur de nuit (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Secteur associatif
Lieux :
- Paris 20 (75)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Rejoignez une équipe motivée et dynamique au sein du foyer Michel Cahen, qui accueille des adultes en situation de handicap mental et/ou psychique. Ancien foyer d'hébergement, l'établissement a évolué pour proposer aujourd'hui des places en foyer de vie et en logement inclusifs, offrant ainsi un accompagnement diversifié et répondant à une logique de parcours.
Sous la responsabilité du chef de service éducatif et en lien avec une équipe pluridisciplinaire, le veilleur de nuit joue un rôle clé dans le bien-être, la sécurité et l'épanouissement des résidents. Ce poste charnière est l'interface principale avec l'extérieur pendant la nuit et garantit le bon fonctionnement de l'établissement.
Être veilleur de nuit c'est :
1. Sécurité des personnes et des locaux
Assurer la protection des locaux : contrôle des accès, fermeture des portes, surveillance des caméras)
Effectuer des rondes régulières pour garantir la sécurité des résidents
Identifier et gérer les situations d'urgence (incendie, malaise, chute, déambulation...) en suivant les procédures adaptées.
Transmettre les informations essentielles via le logiciel prévu et lors des temps de passage de relais.
2. Accompagnement des résidents
Être à l'écoute et disponible pour répondre aux besoins individuels.
Favoriser les conditions de repos.
Apporter un soutien ponctuel dans certains actes de la vie quotidienne (repas décalés, lessive, etc...).
3. Travail pluridisciplinaire
Prendre connaissance des transmissions de l'équipe et consigner les événements survenus durant la nuit.
Participer ponctuellement aux animations ou activités organisées par l'équipe éducative en soirée.
4. Participation à la vie institutionnelle
Assister aux formations, certaines réunions et événements collectifs de l'établissement.
Participer aux formations collectives et aux temps festifs de l'établissement.
Sous la responsabilité du chef de service éducatif et en lien avec une équipe pluridisciplinaire, le veilleur de nuit joue un rôle clé dans le bien-être, la sécurité et l'épanouissement des résidents. Ce poste charnière est l'interface principale avec l'extérieur pendant la nuit et garantit le bon fonctionnement de l'établissement.
Être veilleur de nuit c'est :
1. Sécurité des personnes et des locaux
Assurer la protection des locaux : contrôle des accès, fermeture des portes, surveillance des caméras)
Effectuer des rondes régulières pour garantir la sécurité des résidents
Identifier et gérer les situations d'urgence (incendie, malaise, chute, déambulation...) en suivant les procédures adaptées.
Transmettre les informations essentielles via le logiciel prévu et lors des temps de passage de relais.
2. Accompagnement des résidents
Être à l'écoute et disponible pour répondre aux besoins individuels.
Favoriser les conditions de repos.
Apporter un soutien ponctuel dans certains actes de la vie quotidienne (repas décalés, lessive, etc...).
3. Travail pluridisciplinaire
Prendre connaissance des transmissions de l'équipe et consigner les événements survenus durant la nuit.
Participer ponctuellement aux animations ou activités organisées par l'équipe éducative en soirée.
4. Participation à la vie institutionnelle
Assister aux formations, certaines réunions et événements collectifs de l'établissement.
Participer aux formations collectives et aux temps festifs de l'établissement.
Salaire et avantages
Mensuel de 2000.0 Euros à 2242.0 Euros sur 12.0 mois
CSE
Indemnité transports
CSE
Indemnité transports
L'entreprise : FONDATION CASIP-COJASOR
La fondation CASIP-COJASOR, Reconnue d Utilité Publique (RUP), est issue de la fusion en janvier 2000, du Comité d Action Social Israelite de Paris d une part, fondé en 1809 sous l égide de Napoléon 1er, et du Comité Juif d Action Sociale et de reconstruction d autre part, créé en 1945 au lendemain de la seconde guerre mondiale.
Aujourd hui CASIP-COJASOR représente un effectif de 500 salariés répartis sur 27 établissements et services (Ehpad, Foyers d hébergement, hôtel social etc...)
Aujourd hui CASIP-COJASOR représente un effectif de 500 salariés répartis sur 27 établissements et services (Ehpad, Foyers d hébergement, hôtel social etc...)
Référence : 211SKWC