Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable juridique (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Lieux :
- Bordeaux (33)
Conditions :
- CDI
- 53 000 € - 60 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Nous recherchons un(e) Responsable Juridique pour accompagner une entreprise évoluant dans un environnement réglementé. Véritable partenaire des équipes, vous garantissez la conformité des activités et sécurisez les engagements juridiques.
Vos missions :
- Assurer la veille réglementaire et veiller au respect des obligations légales et réglementaires.
- Déployer, mettre à jour et contrôler les dispositifs et procédures de conformité.
- Conseiller les directions sur les sujets juridiques et rédiger, analyser ou négocier les contrats.
- Participer à la gestion des risques, au contrôle interne et au suivi des plans d'actions.
- Accompagner les équipes par des actions de sensibilisation et de formation.
- Contribuer à la protection des données personnelles et au respect des exigences RGPD.
- Superviser le traitement des réclamations
Description du profil
- Formation supérieure en droit, conformité ou équivalent.
- Expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans un secteur fortement réglementé.
- Solides connaissances en droit des affaires, conformité, gestion des risques et protection des données.
- Excellentes qualités rédactionnelles, sens de l'analyse, rigueur et discrétion.
- Capacité à travailler en transversal, à accompagner les équipes et à faire preuve de pédagogie.
Ce que nous recherchons :
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à sécuriser les activités d'une organisation, à apporter des conseils pragmatiques et à faire évoluer les pratiques dans un esprit de collaboration et d'amélioration continue.
L'entreprise : GECO RECRUTEMENT
Geco est un cabinet de recrutement indépendant.
Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés.
Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent.
En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.
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