Technico-commercial réseau Grand Ouest – Traitement de l'eau (H/F) PEPITE CONSEIL

Le cabinet PEPITE est une équipe de chasse de talents dont la spécialité est d'accompagner les professionnels des métiers de l'eau.

Notre client est un fabricant français spécialisé dans la conception et la fabrication de solutions innovantes pour le traitement de l'eau des piscines et des spas. Créée en 2011 et intégrée à un groupe de référence du secteur, l'entreprise développe une gamme complète d'équipements 100 % conçus et fabriqués en France, distribués par un réseau de partenaires à travers toute l'Europe.

Reconnue pour son expertise, elle est notamment la seule entreprise française à fabriquer des pompes péristaltiques destinées aux systèmes de dosage et de régulation pour les piscines. Grâce à son savoir-faire industriel, à son innovation permanente et à la qualité de ses produits, elle s'est imposée comme un acteur incontournable du traitement de l'eau. Dans le cadre d'un départ à la retraite, elle recherche aujourd'hui son futur Animateur Réseau & Référent Technique pour accompagner le développement de sa marque sur le Grand Ouest. 

Rattaché au Key Account Manager National, sur la zone Grand Ouest (Nouvelle Aquitaine, Pays de Loire, Bretagne et Ouest de la Normandie), vous êtes le référent technique et commercial d'une gamme de solutions dédiées au traitement de l'eau pour les piscines privées et publiques. 

Votre mission ne consiste pas à vendre directement mais à faire progresser les équipes commerciales de votre client distributeur, développer leur expertise technique et contribuer à la croissance des ventes sur votre secteur.

Vos missions principales

• Former et accompagner les équipes commerciales du client sur les produits et leurs applications.

• Organiser des tournées terrain afin d'accompagner les commerciaux chez leurs clients.

• Développer la visibilité et la performance de votre gamme sur votre secteur.

• Apporter un support technique sur les problématiques liées au traitement de l'eau et aux équipements.

• Conseiller les clients dans leurs projets et participer aux démonstrations produits.

• Identifier de nouvelles opportunités de développement avec les agences partenaires.

• Construire une relation durable avec votre réseau afin de fidéliser les clients existants.

• Assurer un reporting régulier de votre activité dans le CRM Salesforce et auprès de votre direction.

Liste non exhaustive.

☀️ Les coulisses du poste : 5 questions posées à l'employeur 

Comment est l’ambiance dans votre équipe ?
"Ambiance très fraternelle issue d’une petite société rachetée et intégrée comme telle au sein du Groupe.

De manière générale l’ambiance au sein des forces commerciales est très amicale, faites d’échanges permanents et d’événements de partage et de challenge."

Pourquoi le poste est ouvert ?
"Le poste est ouvert dans le cadre d'un départ à la retraite prévue en fin d'année"

Comment se passe l’intégration ?

"Il y a un parcours complet de programmé, aux seins des unités de production, des services, des formations internes, des tournées accompagnées avec le KAM et un transfert de zone avec le commercial partant."

Quelles sont les priorités sur les premiers mois ?
"Rencontrer les commerciaux de notre distributeur et acquérir le niveau technique nécessaire."

Y'a t-il des possibilités d’évolution ?
"Bien sûr, tous les Managers sont d’anciens commerciaux terrain. D’autres sont devenus des Chefs produits et un Directeur d’une unité de production."

Vous êtes issu d'une formation technique ou commerciale et disposez d'une expérience significative de plus de 5 ans dans les secteurs de la piscine, du traitement de l'eau, du pompage, des équipements hydrauliques ou d'un environnement technique similaire.

Vous possédez de solides connaissances en chimie de l'eau, notamment sur les sujets liés au pH, à l'alcalinité, à l'équilibre de l'eau, à l'électrolyse ou aux systèmes de dosage.

Au-delà de vos compétences techniques, vous aimez transmettre vos connaissances. Votre pédagogie, votre sens de l'écoute et votre capacité à fédérer vous permettent d'accompagner efficacement des équipes commerciales sans lien hiérarchique.

Autonome, organisé et mobile, vous appréciez les déplacements terrain et les environnements où la relation humaine est au cœur de la réussite.

Déplacements réguliers avec découchages à prévoir. 

Localisation idéale : axe Bordeaux / Nantes.

Ce que le client vous propose

• CDI – Statut cadre avec 7.5 j de RTT

• Package de 50 à 60k€ à l'atteinte des résultats 

• Participation historiquement de 2 mois de salaire

• Véhicule de fonction type SUV

• Mutuelle familiale et prévoyance prise en charge à 100% (valeur 230€/mois)

• Parcours d'intégration avec période de transmission auprès du collaborateur actuel

• Formation continue sur les produits

• Grande autonomie dans l'organisation de votre activité

⏰ Les étapes du recrutement

1. Préqualification téléphonique avec le Cabinet

2. Entretien visio avec le Cabinet

3. Entretiens physiques avec le Client ( KAM, Dir Co, RH)

4. Prise de références professionnelles

5. Vous êtes embauché !