Responsable Paie et ADP (F/H) Michael Page

• Encadrer et accompagner une équipe paie, organiser la répartition des activités
• Produire une partie des bulletins et garantir la fiabilité globale du processus
• Superviser l'ensemble du cycle paie : collecte des variables, absences, éléments variables, soldes
• Assurer la conformité réglementaire et conventionnelle des pratiques
• Piloter les déclarations sociales et entretenir les relations avec les organismes
• Contribuer aux projets SIRH et aux évolutions d'outils paie/GTA
• Gérer le cycle de vie administratif des dossiers collaborateurs
• Suivre les indicateurs RH et produire des analyses en lien avec le contrôle de gestion
• Participer aux audits et à l'amélioration des procédures internes
• Assurer un rôle de référent·e métier en interne sur les sujets paie/ADP

La rémunération et les avantages sur ce poste sont :

• Un salaire annuel brut compris entre 55 000€ et 60 000 € ;
• Télétravail
• Tickets restaurants
• Un contrat temporaire, offrant une opportunité d'acquérir une expérience enrichissante
• Ce poste basé à Paris offre un cadre professionnel stimulant.

Rejoignez notre client en tant que Responsable Paie et ADP et apportez vos compétences au service d'une mission porteuse de sens. N'hésitez pas à postuler dès maintenant !

Le profil recherché :

• Vous êtes diplômé(e) en gestion des ressources humaines, comptabilité ou domaine équivalent ;
• Vous avez au moins 10 annés d'expérience sur un poste de responsable paie.
• Vous avez une expertise confirmée en gestion de la paie et des obligations sociales ;
• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et à l'aise avec les chiffres ;
• Vous avez de l'expérience en multi-conventions.

Notre client est une association du secteur du handicap portée par des valeurs d'engagement, de performance collective et d'utilité sociale. Présente sur plusieurs sites, elle structure ses activités autour de l'accompagnement professionnel et du développement des compétences. Elle offre un environnement favorisant l'autonomie, la collaboration et l'amélioration continue, avec des perspectives d'évolution dans un cadre stable et organisé. Le poste de Responsable Paie et Administration du Personnel H/F s'inscrit dans une logique de structuration et de fiabilisation des pratiques internes.