
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de RH (H/F)
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Diplômes :
- Bac+3
- + 1 diplôme
Lieux :
- Paris 07 (75)
Conditions :
- Intérim
- 35 000 € - 38 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisé dans le conseil en développement des collectivités territoriales
Au sein d'une entreprise engagée et soucieuse de l'ancrage territorial , vous aurez deux volets sur votre poste à hauteur de 50% chacun:
Office management:
- Gestion administrative: Suivi des contrats (prestataires, fournisseurs, assurances…), classement et archivage des documents
- Gestion des locaux et logistique : Gestion des fournitures de bureau, Suivi de la maintenance des locaux, coordination avec les prestataires (ménage, sécurité, IT, etc.), gestion des accès (clés), Organisation d'évènements internes
- Support aux équipes : Support aux nouveaux arrivants (onboarding)
-Suivi budgétaire / gestion financière : Suivi des factures et des commandes
Ressources humaines:
- Gestion administrative du personnel (contrats, avenants, dossiers d'embauche, suivi de la prévoyance et des arrêts de travail) ;
- Suivi des entrées et sorties des collaborateurs ;
- Gestion des absences, congés et éléments variables de paie, préparation et transmission au cabinet comptable, vérification des bulletins de paie en lien avec la DRH ;
- Appui au processus de recrutement (publication d'annonces, organisation des entretiens, suivi des candidatures)
- Contribution à l'intégration des nouveaux collaborateurs et suivi du parcours d'intégration en lien avec les managers
- Mise à jour des tableaux de suivi RH et des dossiers administratifs
- Formation : Préparation des dossiers et suivi avec l'OPCO Atlas
- Suivi des obligations en matière de santé et sécurité : visites médicales, fiches d'entreprises, DUERP
- Contribution ponctuelle à d'autres projets en lien avec la DRH.
Contrat de remplacement avec un permier contrat de 1 mois renouvelable jusqu'à début janvier 2027
Au sein d'une entreprise engagée et soucieuse de l'ancrage territorial , vous aurez deux volets sur votre poste à hauteur de 50% chacun:
Office management:
- Gestion administrative: Suivi des contrats (prestataires, fournisseurs, assurances…), classement et archivage des documents
- Gestion des locaux et logistique : Gestion des fournitures de bureau, Suivi de la maintenance des locaux, coordination avec les prestataires (ménage, sécurité, IT, etc.), gestion des accès (clés), Organisation d'évènements internes
- Support aux équipes : Support aux nouveaux arrivants (onboarding)
-Suivi budgétaire / gestion financière : Suivi des factures et des commandes
Ressources humaines:
- Gestion administrative du personnel (contrats, avenants, dossiers d'embauche, suivi de la prévoyance et des arrêts de travail) ;
- Suivi des entrées et sorties des collaborateurs ;
- Gestion des absences, congés et éléments variables de paie, préparation et transmission au cabinet comptable, vérification des bulletins de paie en lien avec la DRH ;
- Appui au processus de recrutement (publication d'annonces, organisation des entretiens, suivi des candidatures)
- Contribution à l'intégration des nouveaux collaborateurs et suivi du parcours d'intégration en lien avec les managers
- Mise à jour des tableaux de suivi RH et des dossiers administratifs
- Formation : Préparation des dossiers et suivi avec l'OPCO Atlas
- Suivi des obligations en matière de santé et sécurité : visites médicales, fiches d'entreprises, DUERP
- Contribution ponctuelle à d'autres projets en lien avec la DRH.
Contrat de remplacement avec un permier contrat de 1 mois renouvelable jusqu'à début janvier 2027
Description du profil
Idéalement de formation Bac+2/Bac+3 en paie, ressources humaines, gestion ou assistanat, vous disposez d'une première expérience de 2 ans en assist
Vous maitrisez les outils bureautiques et avez déjà utilisé des outils de gestion RH (Silaé serait un plus)
Organisation, capacité à jongler sur des sujets variés, rigueur et sens du service.
Au-delà de ces compétences, vous êtes doté.e d'une bonne aisance relationnelle, vous vous épanouissez dans le travail en équipe et vous appréciez les rôles transverses nécessitant la collaboration avec de nombreux interlocuteurs.
Vous maitrisez les outils bureautiques et avez déjà utilisé des outils de gestion RH (Silaé serait un plus)
Organisation, capacité à jongler sur des sujets variés, rigueur et sens du service.
Au-delà de ces compétences, vous êtes doté.e d'une bonne aisance relationnelle, vous vous épanouissez dans le travail en équipe et vous appréciez les rôles transverses nécessitant la collaboration avec de nombreux interlocuteurs.
L'entreprise : Groupe PIMENT
Le Groupe PIMENT et ses marques spécialisées, PIMENT, au savoir-faire reconnu dans l'aéronautique et OPTIMA, cabinet de recrutement multi-sectoriel, vous accompagnent tout au long de votre évolution professionnelle, en vous proposant des contrats en intérim, CDD, CDI et freelance dans de nombreux secteurs d'activité.
Nous apportons une vision et des méthodes de recrutement centrées sur les qualités humaines.
Pour cela, nous proposons à nos clients des solutions de recrutement sur-mesure.
Notre mission : trouver l'entreprise qui correspond à vos attentes et inversement !
Nous apportons une vision et des méthodes de recrutement centrées sur les qualités humaines.
Pour cela, nous proposons à nos clients des solutions de recrutement sur-mesure.
Notre mission : trouver l'entreprise qui correspond à vos attentes et inversement !
Référence : PB2-01294
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