Expert technico fonctionnel HR-ACCESS Paie F/H Recruteur partenaire

Le programme SIRHOCCOM assure la gestion de l'ensemble des applications RH. Il comprend plusieurs secteurs : Gestion des temps (personnels médical et non médical), Gestion administrative et paie, Transverse (gestion des écoles, concours et interfaces avec HR-Access) et Architecture.
Le secteur « Gestion Administrative et Paie » est chargé de la maintenance évolutive et corrective du logiciel HR-Access sur les volets gestion administrative, paie, décisions, formation, accidents du travail, risques professionnels, déclaratif et interfaces.
Activités principales :
- Maintenir en conditions opérationnelles le SIRH sur les périmètres Gestion administrative, Paie, Formation et Accidentologie ;
- Assurer la maintenance corrective et évolutive ;
- Être force de proposition et challenger les spécifications fonctionnelles générales ;
- Participer à l'élaboration des solutions techniques répondant aux besoins fonctionnels ;
- Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées et techniques ;
- Estimer les charges et établir les plannings ;
- Réaliser les paramétrages et développements conformément aux normes en vigueur ;
- Apporter son expertise dans l'analyse des incidents et dysfonctionnements HR-Access ;
- Proposer et mettre en oeuvre les améliorations et corrections nécessaires ;
- Traiter les demandes de travaux en production et assurer le suivi du cycle de paie ;
- Assurer un reporting détaillé de son activité.

Idéalement, vous ...
-avez un diplôme bac +2 à bac + 5 en informatique
-avez minimum 4 ans d'expérience professionnelle sur HR-ACCESS en Paie, Post-Paie et Déclaratif (DSN), la connaissance de la fonction publique hospitalière serait un plus
-maîtrisez la Suite 9 d'HR-ACCESS
Savoir Faire requis
.Résoudre des problèmes
.Assurer un développement sécurisé
.Réaliser des tests unitaires et de qualification
.Rédiger des procédures / processus
.Faire preuve de rigueur et de méthode
.Avoir le sens de l'organisation
.Etre orienté amélioration continue
.Avoir l'esprit d'équipe
Outils et technologies
.Paramétrage et Développement HR-ACCESS Suite 9
.SGBD : Oracle
.OS : Unix, shell script
.Connaissance des environnements et outils du processus de tests
.Connaissance des méthodes de recettes d'application
.Connaissance en Office

L'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu.
Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile.
Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté.
L'AP-HP est le premier employeur d'Ile de-France : 100 000 personnes - médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers - y travaillent.
Au coeur de l'Institution, le Siège de l'AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés : CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques), DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services numériques).
Engagée dans des projets novateurs et stratégiques au service des patients, l'AP-HP recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour mener à bien sa mission. Vous êtes l'un d'eux ? Venez nous rejoindre !
Les équipes de la DSN de l'AP-HP participent directement à l'effort de consolidation de ce haut niveau d'excellence médicale. En développement une offre de services numériques à l'attention de ses patients, de ses professionnels de santé et des services administratifs de ses 38 hôpitaux.