Business Analyst F/H (H/F) TELYS

Nous sommes une ESN spécialisée dans les métiers de l'AMOA, intervenant sur l'ensemble des phases projets et dans des secteurs variés (banque, assurance, énergie, retail, industrie...).
Plusieurs besoins sont aujourd'hui en cours de concrétisation chez nos clients.
Afin d'anticiper ces futures missions, nous démarrons dès aujourd'hui les échanges avec des profils expérimentés pour être en mesure de vous positionner dès que ces besoins nous seront communiqués officiellement.
Nous recrutons sur mission, en Île-de-France, des Business Analysts confirmé(e)s.
Île-de-France
CDI en recrutement sur mission ou Freelance
Mode de travail : hybride selon mission avec des périodes de 100% présentiel
Vos missions
Selon les projets, vous pourrez être amené(e) à :
* Recueillir, analyser et challenger les besoins métier,
* Animer des ateliers de cadrage avec les parties prenantes,
* Réaliser des études d'impact fonctionnelles,
* Modéliser les processus métiers et les flux fonctionnels,
* Rédiger les spécifications fonctionnelles générales et détaillées,
* Assurer l'interface entre les équipes métier et les équipes techniques,
* Participer aux choix de solutions et à leur mise en œuvre,
* Organiser et piloter les phases de recette,
* Assurer le suivi des anomalies et des actions correctives,
* Accompagner les utilisateurs lors du déploiement des solutions.
* Formation Bac+5 en informatique ou gestion de projet (école d'ingénieur, école de commerce ou équivalent),
* Minimum 3 ans d'expérience en tant que Business Analyst ou poste similaire,
* Background technique confirmé indispensable pour dialoguer efficacement avec les équipes IT,
* Bonne compréhension des architectures applicatives, des flux et des systèmes d'information,
* Excellente capacité d'analyse et de formalisation,
* Aisance dans les échanges avec des interlocuteurs métier et techniques,
* Anglais courant obligatoire (oral et écrit, minimum B2, idéalement C1),
* Autonomie, rigueur et sens des responsabilités.
Salaire : à partir de 40k€ selon le profil.
Processus de recrutement :
* Entretien via Teams avec notre Responsable des opérations (30min)
* Tests en ligne (1h)
* Entretien en présentiel avec notre Directeur des opérations (1h)