Cadre coordinateur régional en SSIAD (H/F) ADSEARCH

En bref : Cadre coordinateur régional SSIAD H/F - CDI - Île de France (déplacements sur 93, Paris, 92) - 55 à 60k€ brut annuel - Coordination, management, qualité, SSIAD.
La division Santé d'Adsearch Paris recherche pour son client, un service de SAD et SSIAD intégré à un groupe national en pleine croissance, un Cadre coordinateur régional SSIAD (H/F) sur l'Île-de-France.
VOS MISSIONS
Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l'occasion de travailler sur des sujets variés et complexes.

Vous serez en charge des missions suivantes :

• Piloter l'activité des SSIAD en assurant le suivi des indicateurs de performance, l'analyse des résultats et la mise en œuvre d'actions correctives.
• Accompagner les équipes sur le terrain en soutenant les IDEC, en favorisant le développement des compétences et en animant des temps de partage.
• Développer et entretenir des partenariats avec les acteurs du territoire, pour optimiser la fluidité des parcours de soins.
• Assurer le déploiement et l'utilisation du logiciel métier, participer à l'amélioration continue de la qualité et accompagner les situations complexes au sein des équipes.

PROFIL
Pour réussir vos missions de Cadre coordinateur régional SSIAD H/F, vous êtes issu(e) de la formation Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État et pouvez justifier d'une expérience en SSIAD ou sur un poste similaire.
Vous faites preuve d'une réelle aisance en coordination d'équipes, d'un sens de l'organisation, de bonnes capacités à fédérer ainsi que d'une aptitude à analyser et transformer des résultats en actions concrètes.
Une première expérience de management ou de coordination, ainsi qu'un diplôme de Cadre de santé ou une formation en management, seront appréciés.
Permis B indispensable pour les déplacements en Île-de-France.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

• Rémunération brute annuelle attractive entre 55 et 60k€, selon profil.
• Poste stratégique et autonome au sein d'un environnement multisites stimulant.
• Équipes engagées partageant des valeurs humaines et tournées vers l'amélioration continue.
• Outils adaptés pour exercer vos missions (ordinateur portable, téléphone professionnel, véhicule de service ou indemnisation des déplacements).

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

• Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
• Deuxième entretien : avec le DRH de notre client
• Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client
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  Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions.
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