Adjoint magasin (H/F) Recruteur partenaire

Activités principales
-Gestion commerciale
-Participer au développement du chiffre d'affaires et à l'atteinte des objectifs.
-Garantir la qualité de l'accueil et du service client.
-Veiller à la bonne tenue du magasin (merchandising, propreté, mise en avant des produits).
-Analyser les indicateurs de performance et mettre en œuvre des actions correctives.
Management d'équipe
-Encadrer, accompagner et motiver l'équipe de vente.
-Participer à l'intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs.
-Organiser et répartir les tâches quotidiennes.
-Assurer le relais du responsable en son absence.
-Gestion opérationnelle
-Superviser les réceptions de marchandises et les mises en rayon.
-Contrôler les stocks et participer aux inventaires.
Veiller au respect des procédures internes et des règles de sécurité.
-Gérer les ouvertures et fermetures du magasin.
-Gestion administrative
-Participer au suivi des tableaux de bord et reporting.
Contrôler les opérations de caisse et les remises en banque.
-Assurer le suivi des commandes et des livraisons.
Compétences requises
Savoir-faire
-Techniques de vente et de relation client.
-Gestion des stocks et approvisionnements.
-Analyse des indicateurs commerciaux.
-Maîtrise des outils informatiques et logiciels de caisse.
-Animation et encadrement d'équipe.
Savoir-être
-Leadership et esprit d'équipe.
-Sens de l'organisation et rigueur.
-Réactivité et capacité d'adaptation.
-Sens du service client.
-Autonomie et prise d'initiative.
Profil recherché
-Formation : Bac à Bac+3 en commerce, gestion ou distribution.
-Expérience : 2 à 5 ans minimum dans la vente, idéalement avec une première expérience en management.
Conditions d'exercice
-Travail en horaires variables, incluant éventuellement les week-ends et jours fériés.
-Station debout prolongée.
-Déplacements ponctuels possibles selon l'organisation de l'entreprise.
Indicateurs de performance
-Atteinte des objectifs de chiffre d'affaires.
-Taux de satisfaction client.
-Respect des procédures et des standards de l'enseigne.
-Fiabilité des stocks.
-Qualité de l'animation et de la gestion de l'équipe.