Chef / Cheffe d'équipe propreté (H/F) BORDEAUX SERVICES ET PROPRETE
Labège (31)CDI
Salaire non précisé
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Critères de l'offre
Métiers :
- Chef d'équipe (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Aménagement paysager & espaces verts
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Labège (31)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
- Déplacements réguliers exigés
Description du poste
Le Groupe BSP recrute un(e) chef(fe) d'équipe propreté itinérante pour son agence toulousaine.
Le/la chef(fe) d'équipe est le garant de la propreté, de la sécurité et du confort des locaux dont il encadre le nettoyage.
Il doit savoir combiner les compétences en matière d'organisation, d'expertise technique et de management afin de pouvoir assurer une coordination efficace des différentes opérations dont il a la charge.
Rattaché au chargé de clientèle, il s'assure du respect des engagements de l'entreprise auprès de ses clients, en veillant au respect des règles légales et réglementaires en matière de droit du travail et de sécurité des collaborateurs.
Missions opérationnelles :
- Effectuer les prestations de nettoyage sur sites selon les consignes de son responsable
- Participer ponctuellement à des opérations de nettoyage nécessitant des compétences techniques spécifiques, type remise en état ou travaux exceptionnels
- Mettre en place les moyens humains et matériels nécessaires
- Organiser et contrôler les travaux sur les chantiers dans le respect du cahier des charges en accord avec son responsable
- Former les salariés placés sous sa responsabilité à leur poste de travail
- Suivre et veiller au bon entretien du matériel
- Approvisionner les sites en produits, consommables et matériels
Relation avec les clients :
- Être l'interlocuteur du client
- S'assurer de la satisfaction du client
- Traiter les réclamations et mettre en place les actions correctives le cas échéant en lien avec le chargé de clientèle
Gestion Administrative :
- Participer à la sélection et au recrutement des salariés selon les besoins, en lien avec le chargé de clientèle
- Transmettre les éléments du pointage des salariés
- Transmettre toutes les remontées des sites à son responsable
Encadrement d'équipe & Management :
- Encadrer et animer les salariés placés sous sa responsabilité directe
- Transmettre les informations en lien avec les salariés au chargé de clientèle
- Veiller au maintien d'un bon climat social au sein des sites dont il a la responsabilité
Qualité, hygiène, sécurité et environnement :
- S'assurer que les procédures QHSE soient respectées
- Identifier et traiter les non conformités sur les chantiers en définissant et en mettant en place les actions correctives
- Réaliser les contrôles qualité, hygiène et sécurité à partir des outils et plans de contrôle définis par le service qualité
- Respecter et faire respecter les obligations règlementaires, les formations et les consignes en matière de sécurité (port des EPI, règles de stockage des produits.)
- Veiller à ce que les salariés intervenant sur site détiennent les habilitations et autorisations en lien avec leur sécurité
- Signaler tout accident ayant eu lieu dans les plus brefs délais au service ressources humaines ou à la Direction.
- Aider à la réalisation des enquêtes suite aux accidents de travail le cas échéant.
Si vous êtes dynamique, motivé et prêt à intégrer notre équipe, n'hésitez pas à nous contactez !
Le/la chef(fe) d'équipe est le garant de la propreté, de la sécurité et du confort des locaux dont il encadre le nettoyage.
Il doit savoir combiner les compétences en matière d'organisation, d'expertise technique et de management afin de pouvoir assurer une coordination efficace des différentes opérations dont il a la charge.
Rattaché au chargé de clientèle, il s'assure du respect des engagements de l'entreprise auprès de ses clients, en veillant au respect des règles légales et réglementaires en matière de droit du travail et de sécurité des collaborateurs.
Missions opérationnelles :
- Effectuer les prestations de nettoyage sur sites selon les consignes de son responsable
- Participer ponctuellement à des opérations de nettoyage nécessitant des compétences techniques spécifiques, type remise en état ou travaux exceptionnels
- Mettre en place les moyens humains et matériels nécessaires
- Organiser et contrôler les travaux sur les chantiers dans le respect du cahier des charges en accord avec son responsable
- Former les salariés placés sous sa responsabilité à leur poste de travail
- Suivre et veiller au bon entretien du matériel
- Approvisionner les sites en produits, consommables et matériels
Relation avec les clients :
- Être l'interlocuteur du client
- S'assurer de la satisfaction du client
- Traiter les réclamations et mettre en place les actions correctives le cas échéant en lien avec le chargé de clientèle
Gestion Administrative :
- Participer à la sélection et au recrutement des salariés selon les besoins, en lien avec le chargé de clientèle
- Transmettre les éléments du pointage des salariés
- Transmettre toutes les remontées des sites à son responsable
Encadrement d'équipe & Management :
- Encadrer et animer les salariés placés sous sa responsabilité directe
- Transmettre les informations en lien avec les salariés au chargé de clientèle
- Veiller au maintien d'un bon climat social au sein des sites dont il a la responsabilité
Qualité, hygiène, sécurité et environnement :
- S'assurer que les procédures QHSE soient respectées
- Identifier et traiter les non conformités sur les chantiers en définissant et en mettant en place les actions correctives
- Réaliser les contrôles qualité, hygiène et sécurité à partir des outils et plans de contrôle définis par le service qualité
- Respecter et faire respecter les obligations règlementaires, les formations et les consignes en matière de sécurité (port des EPI, règles de stockage des produits.)
- Veiller à ce que les salariés intervenant sur site détiennent les habilitations et autorisations en lien avec leur sécurité
- Signaler tout accident ayant eu lieu dans les plus brefs délais au service ressources humaines ou à la Direction.
- Aider à la réalisation des enquêtes suite aux accidents de travail le cas échéant.
Si vous êtes dynamique, motivé et prêt à intégrer notre équipe, n'hésitez pas à nous contactez !
Salaire et avantages
Horaire de 14.27 Euros sur 12.0 mois
Véhicule
Téléphone mobile
Véhicule
Téléphone mobile
Référence : 209TGRB
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