Responsable d'Affaires en Maintenance Ferroviaire F/H Recruteur partenaire

La raison d'être du poste :

Véritable chef d'orchestre, vous pilotez les contrats de maintenance confiés par les clients, de la phase d'offre jusqu'au suivi opérationnel, tout en garantissant la bonne application des processus ECM (Entity in Charge of Maintenance).
Vous êtes à la fois gestionnaire de contrats, expert technique et référent réglementaire, avec pour objectif de satisfaire les clients, préserver les intérêts de l'entreprise et assurer le respect des engagements contractuels et budgétaires.

Vos missions :

1. En amont de la vente - Responsable d'Affaires

• Piloter le processus de réponse aux appels d'offres, de l'analyse du besoin jusqu'à la remise de l'offre.
• Retranscrire le besoin technique du prospect/client auprès des équipes de production internes ou des partenaires externes.
• Collecter les éléments technico-économiques nécessaires à l'élaboration de l'offre.
• Calculer le prix de vente en respectant les directives internes.
• Rédiger la note de synthèse et la faire valider par les comités habilités.

2. En amont de la vente - Référent ECM

• Contribuer au dimensionnement des dispositifs ECM et à l'identification des acteurs et risques liés à la sous-traitance.
• Participer à la rédaction des contrats de sous-traitance et analyser les offres pour en vérifier la conformité réglementaire et contractuelle.
• Garantir la bonne déclinaison des processus ECM dans les contrats.

3. En aval de la vente - Responsable d'Affaires

• Piloter l'exécution des contrats (qualité, coûts, délais, exigences contractuelles).
• Assurer la relation client en lien avec le Responsable Grands Comptes.
• Préserver les intérêts de l'entreprise et garantir le respect du budget.
• Superviser la facturation et les avenants éventuels.
• Animer les revues de projet internes et externes.

4. En aval de la vente - Référent ECM

• Contrôler la bonne application des procédures ECM via des audits.
• S'assurer de la capacité technique et réglementaire des sous-traitants.
• Identifier et suivre les risques liés aux prestations ECM.
• Contribuer à la résolution des anomalies et à la mise en place de mesures correctives.

5. Développement & fidélisation

• Identifier de nouveaux besoins clients et les relayer aux équipes commerciales.
• Participer à la fidélisation par un suivi régulier et une relation de confiance.
• Effectuer des déplacements ponctuels en France pour rencontrer clients et fournisseurs (1 à 2 fois/mois).

Conditions :

• CDI - Statut cadre
• Poste basé à Strasbourg, Saint-Denis (93) ou encore Lille
• Déplacements ponctuels en France
• Salaire selon profil et expérience
• Environnement technique et dynamique au sein d'une filiale en croissance

Votre profil :

• Bac +5 avec minimum, avec une expérience significative dans la maintenance ferroviaire ou la gestion de contrats techniques.
• Excellente connaissance des matériels roulants ferroviaires et de la réglementation ECE 2019-779.
• Maîtrise des techniques d'audit, de la gestion contractuelle et financière.
• Connaissance du droit des contrats.
• Sens du service client, esprit d'équipe, rigueur et organisation.
• Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles.
• Anglais courant (B2) - l'allemand est un plus.

Notre client est un acteur industriel français de premier plan, reconnu pour son expertise, sa stabilité et son engagement en faveur de l'innovation et de l'amélioration continue.

Dans le cadre d'un départ à la retraite et afin d'assurer une transmission progressive des compétences, nous recrutons un(e) :

Expert Post-Paie, DSN & SIRH H/F

SAP HR - Expertise technique, conformité sociale et projets SIRH

Le contexte du poste :

Vous intervenez sur une fonction d'expertise centrée sur l'analyse, la sécurisation et l'optimisation des mécanismes de paie, avec une spécialisation forte sur le calcul des cotisations sociales et la fiabilisation des déclarations DSN.

Au sein d'un centre d'expertise national, vous accompagnez les équipes paie des différents sites de production et filiales du groupe dans la compréhension des règles applicables, le traitement des anomalies, les évolutions réglementaires et les sujets techniques liés aux outils paie/SIRH.

Vous travaillez en interaction régulière avec les gestionnaires paie, les équipes RH, la DSI, la Finance ainsi que les partenaires externes, dans une logique de support, de contrôle, de conseil et d'amélioration continue.

Le contexte du poste :

Vous intervenez sur une fonction d'expertise centrée sur l'analyse, la sécurisation et l'optimisation des mécanismes de paie, avec une spécialisation forte sur le calcul des cotisations sociales et la fiabilisation des déclarations DSN.

Au sein d'un centre d'expertise national, vous accompagnez les équipes paie des différents sites de production et filiales du groupe dans la compréhension des règles applicables, le traitement des anomalies, les évolutions réglementaires et les sujets techniques liés aux outils paie/SIRH.

Vous travaillez en interaction régulière avec les gestionnaires paie, les équipes RH, la DSI, la Finance ainsi que les partenaires externes, dans une logique de support, de contrôle, de conseil et d'amélioration continue.

Votre environnement :

Vous intégrez une équipe composée de spécialistes Paie, Gestion des Temps, SIRH et Post-Paie.

Le poste s'inscrit dans un contexte de transmission d'expertise auprès d'une équipe reconnue pour son niveau technique et son esprit collaboratif.

Vous rejoignez une structure où les projets sont nombreux :

• Évolutions réglementaires ;
• Paramétrage SAP HR ;
• Contrôle et sécurisation des DSN ;
• Intégration de nouveaux outils ;
• Accompagnement des filiales ;
• Optimisation continue des processus.