Assistant recrutement H/F CPAM

En qualité d'Assistant(e) de recrutement, vous assurez la gestion d'un portefeuille de recrutement en binôme avec un chargé de recrutement.
Vos missions :
Gestion de la publication des offres d'emploi
Sourcing des candidatures
Envoi des tests de présélection et rédaction des synthèses résultantes de ces tests
Élaboration des contrats de travail et constitution du dossier administratif d'embauche
Prise de Rendez-vous et signature du contrat de travail avec le candidat retenu
Transmission du dossier d'embauche au département Gestion Administrative du Personnel Paie.
Dans le cadre de ces différentes missions, vous serez le garant de la qualité globale de la partie administrative des recrutements tant vis à vis des clients internes que des candidats, et vous apporterez soutien et assistance aux chargés de recrutement sur l'ensemble des processus de recrutement.
Profil :
Vos compétences
Capacités de planification et d'organisation de son activité, en accord avec les priorités et échéances fixées
Capacité d'adaptation et de gestion des urgences
Capacité à se réorganiser efficacement en fonction des besoins inopinés du pôle
Sens du service client et de la qualité de service
Discrétion et confidentialité
Goût du travail en équipe / Qualités relationnelles
Qualités rédactionnelles et oratoires
Maîtrise des outils bureautiques.
Appétence pour le réseau social Linkedin
De formation RH ou Secrétariat
Une expérience dans l'utilisation de Linkedin en tant que recruteur serait un plus.