Chef de Projet Senior / Product Owner F/H Recruteur partenaire

Notre cabinet accompagne une entreprise en pleine transformation digitale dans le recrutement d'un(e) Chef de Projet Senior / Product Owner. Ce poste stratégique s'inscrit dans un contexte d'évolution des systèmes d'information et de déploiement de projets à forte visibilité, impliquant de nombreux interlocuteurs métiers et techniques à l'international.

Vos missions

Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d'Information, vous intervenez comme véritable chef d'orchestre entre les équipes métiers, les équipes de développement et les parties prenantes du projet.

À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :

• Recueillir, analyser et formaliser les besoins fonctionnels des utilisateurs.
• Transformer les besoins en exigences claires et exploitables par les équipes techniques.
• Piloter et arbitrer les priorités du produit afin de maximiser la valeur délivrée.
• Accompagner les équipes de développement dans un fonctionnement Agile.
• Organiser et animer les différents rituels de suivi projet.
• Garantir la qualité des livrables à travers le pilotage des phases de tests et de validation.
• Assurer le suivi des incidents, des anomalies et des actions correctives.
• Produire un reporting régulier auprès des décideurs et parties prenantes.
• Contribuer à des projets de transformation structurants liés à des évolutions réglementaires et organisationnelles.

Environnement de travail

Vous évoluerez dans un écosystème moderne s'appuyant notamment sur :

Outils de gestion et de pilotage

• Azure DevOps
• EasyVista (ITSM)
• Loop
• App Insights

Technologies utilisées (connaissances appréciées)

• .NET 6/7, ASP.NET Core, C#
• Blazor, Angular, React
• REST, GraphQL, gRPC, Swagger
• Azure, CI/CD, Docker, Kubernetes, Terraform
• SQL Server, Azure SQL, Entity Framework Core
• OAuth2, OpenID Connect, IdentityServer
• SonarQube, App Insights

• Expérience confirmée de 5 minimum dans la gestion de projets digitaux, le pilotage de produits ou la maîtrise d'ouvrage.
• Solide compréhension des processus financiers et des enjeux liés à la conformité réglementaire.
• Expérience acquise sur des applications ou plateformes B2B à forte valeur métier.
• Excellentes capacités d'analyse, d'organisation et de priorisation.
• Aisance relationnelle permettant d'interagir avec des interlocuteurs variés, techniques comme métiers.
• Anglais professionnel indispensable dans un contexte international.
• La maîtrise de l'espagnol constitue un véritable avantage.

Les atouts du poste

• Un rôle clé au sein de programmes de transformation à fort impact.
• Des projets mêlant modernisation applicative, innovation et évolution des architectures.
• Un environnement stimulant où les enjeux métier et technologiques sont étroitement liés.
• Une forte autonomie et une réelle visibilité auprès des décideurs.
• Des perspectives d'évolution dans une organisation engagée dans l'amélioration continue et l'innovation.

Candidatures confidentielles

Tenth Revolution Group (anciennement Frank Recruitment Group) est un cabinet de recrutement IT qui compte parmi les plus grands experts mondiaux des solutions de talents cloud. Fondé à Newcastle upon Tyne en 2006, Tenth Revolution Group forme et fournit des professionnels très demandés par certains des écosystèmes du secteur les moins bien pourvus en compétences.

La Société emploie près de 2 000 personnes réparties dans une vingtaine d'agences notamment au Royaume-Uni, en France, en Allemagne, aux Pays-Bas et en Espagne, et par une présence à Singapour, aux USA, en Australie..

Le Groupe exploite sept marques commerciales, chacune étant dédiée à un produit technologique spécifique: Jefferson Frank (AWS), Nigel Frank International (Microsoft Dynamics et Azure), Mason Frank International (Salesforce), Washington Frank (Enterprise ERP), Anderson Frank (NetSuite), Nelson Frank (ServiceNow), et FRG Technology Consulting (Data, Google Cloud Platform, Snowflake, Databricks).

Tenth Revolution Group a été classé parmi les sociétés européennes connaissant la croissance la plus rapide et a été reconnu comme l'une des 100 premières entreprises privées britanniques connaissant la croissance la plus rapide en termes de bénéfices.