Lead Developer H/F Teamis
Paris (75)CDI
60 000 € - 70 000 € par an
Il y a 1 heuresSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Lead developer (H/F)
Expérience min :
- 1 à 20 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Diplôme de grande école d'ingénieur
Lieux :
- Paris (75)
Conditions :
- CDI
- 60 000 € - 70 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre une communauté tech dynamique de plus de 350 professionnels (software engineers, tech leads, engineering managers et architectes) au sein d'une structure en forte croissance, axée sur la conception et le développement de produits digitaux utiles, performants et durables.
Nous sommes à la recherche d'un(e) Lead Software Engineer pour prendre la responsabilité du rythme et de la qualité de delivery sur des projets sur-mesure à forte valeur ajoutée. Au sein d'une équipe projet à taille humaine (4 à 5 personnes) et en collaboration étroite avec le client, vous aurez l'opportunité de devenir un Tech Lead AI Native.
Vos missions si vous les acceptez :
- Garantir le delivery et la qualité du projet en concevant des architectures évolutives, en rédigeant des spécifications précises et en appliquant les standards de Clean Code, tests automatisés et code reviews.
- Assurer un environnement de travail structuré via les principes 5S et accélérer la vitesse de développement grâce au déploiement des agents IA et des LLM.
- Être le partenaire technique du client en participant aux routines projet, en expliquant et en défendant les choix techniques pour instaurer une relation de confiance durable.
- Créer les conditions de performance de l'équipe en mettant en place des boucles de résolution des problèmes par le Daily Problem Solving.
- Faire progresser et accompagner les Software Engineers de votre équipe par le biais de formations, de pair programming et de l'analyse approfondie des défauts à la source (Dantotsu).
Nous sommes à la recherche d'un(e) Lead Software Engineer pour prendre la responsabilité du rythme et de la qualité de delivery sur des projets sur-mesure à forte valeur ajoutée. Au sein d'une équipe projet à taille humaine (4 à 5 personnes) et en collaboration étroite avec le client, vous aurez l'opportunité de devenir un Tech Lead AI Native.
Vos missions si vous les acceptez :
- Garantir le delivery et la qualité du projet en concevant des architectures évolutives, en rédigeant des spécifications précises et en appliquant les standards de Clean Code, tests automatisés et code reviews.
- Assurer un environnement de travail structuré via les principes 5S et accélérer la vitesse de développement grâce au déploiement des agents IA et des LLM.
- Être le partenaire technique du client en participant aux routines projet, en expliquant et en défendant les choix techniques pour instaurer une relation de confiance durable.
- Créer les conditions de performance de l'équipe en mettant en place des boucles de résolution des problèmes par le Daily Problem Solving.
- Faire progresser et accompagner les Software Engineers de votre équipe par le biais de formations, de pair programming et de l'analyse approfondie des défauts à la source (Dantotsu).
Description du profil
Et vous ?
- Vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience en développement (profil recherché de 4 à 8 ans d'expérience).
- Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingéniers ou d'une école du Top 20 ingénieurs.
- Vous possédez une solide maîtrise des architectures web (front, back, BDD, infra, déploiement) et des pratiques DevOps (notamment Docker, Kubernetes).
- Vous maîtrisez les pratiques d'ingénierie logicielle telles que le Clean Code, les tests automatisés, les code reviews, l'usage des LLM et la gestion du backlog (backlog refinement, daily).
- Vous avez une première expérience ou une forte appétence pour le coaching, l'accompagnement et la montée en compétences de développeurs.
- Vous êtes orienté(e) création de valeur avec une excellente compréhension des enjeux métier du client.
- Vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience en développement (profil recherché de 4 à 8 ans d'expérience).
- Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingéniers ou d'une école du Top 20 ingénieurs.
- Vous possédez une solide maîtrise des architectures web (front, back, BDD, infra, déploiement) et des pratiques DevOps (notamment Docker, Kubernetes).
- Vous maîtrisez les pratiques d'ingénierie logicielle telles que le Clean Code, les tests automatisés, les code reviews, l'usage des LLM et la gestion du backlog (backlog refinement, daily).
- Vous avez une première expérience ou une forte appétence pour le coaching, l'accompagnement et la montée en compétences de développeurs.
- Vous êtes orienté(e) création de valeur avec une excellente compréhension des enjeux métier du client.
Salaire et avantages
Il en faut plus pour vous convaincre ?
Un environnement axé sur l'apprentissage continu grâce à une méthodologie unique basée sur le Lean Tech System et un accompagnement par un coach interne via des séances hebdomadaires.
Une rémunération attractive comprise entre 65k€ et 70k€ par an.
Une organisation de travail flexible avec du télétravail partiel autorisé, 5 semaines de congés payés et 8 à 12 RTT par an.
Des bureaux situés à Paris, au sein d'un groupe de 700 personnes offrant de nombreuses opportunités d'évolutions transverses (Architecte senior, Solution Architect, Engineering Manager).
De superbes avantages : intéressement et épargne salariale (partenariat Epsor), actionnariat salarié, budget matériel complet (ordinateur, smartphone, écouteurs), carte ticket-restaurant Swile, mutuelle SideCare prise en charge à 50%, avantages CSE (Gymlib, Kiosk, Happypal), places en crèche réservées, ainsi que des moments de partage réguliers (soirées mensuelles, keynotes, séminaire annuel) et l'accès à des projets associatifs via la Fondation d'entreprise.
Un environnement axé sur l'apprentissage continu grâce à une méthodologie unique basée sur le Lean Tech System et un accompagnement par un coach interne via des séances hebdomadaires.
Une rémunération attractive comprise entre 65k€ et 70k€ par an.
Une organisation de travail flexible avec du télétravail partiel autorisé, 5 semaines de congés payés et 8 à 12 RTT par an.
Des bureaux situés à Paris, au sein d'un groupe de 700 personnes offrant de nombreuses opportunités d'évolutions transverses (Architecte senior, Solution Architect, Engineering Manager).
De superbes avantages : intéressement et épargne salariale (partenariat Epsor), actionnariat salarié, budget matériel complet (ordinateur, smartphone, écouteurs), carte ticket-restaurant Swile, mutuelle SideCare prise en charge à 50%, avantages CSE (Gymlib, Kiosk, Happypal), places en crèche réservées, ainsi que des moments de partage réguliers (soirées mensuelles, keynotes, séminaire annuel) et l'accès à des projets associatifs via la Fondation d'entreprise.
L'entreprise : Teamis
Lancé en 2021, Team.is est une start-up de recrutement spécialisée dans la chasse et le recrutement de profils IT, Digital, Ingénierie & Supply Chain.
Team.is c'est avant tout une entreprise à taille humaine animée par la passion du recrutement !
Team.is possède l'expertise et l'énergie pour s'attaquer à n'importe quel défi. Mais nous ne sommes pas des robots du recrutement. Nous sommes des consultants qui vivent et respirent ce que nous faisons ! Nous sommes déterminés à réaliser le meilleur travail possible pour cultiver des relations durables avec nos candidats et nos clients.
Team.is c'est avant tout une entreprise à taille humaine animée par la passion du recrutement !
Team.is possède l'expertise et l'énergie pour s'attaquer à n'importe quel défi. Mais nous ne sommes pas des robots du recrutement. Nous sommes des consultants qui vivent et respirent ce que nous faisons ! Nous sommes déterminés à réaliser le meilleur travail possible pour cultiver des relations durables avec nos candidats et nos clients.
Référence : teamis-30407
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