(Alternance) Chargé(e) de mission RH (H/F) APSIA
Paris 09 (75)Alternance / Apprentissage
Il y a 2 heures sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de mission RH (H/F)
- + 3 métiers
Expérience min :
- débutant à 2 ans
Secteur :
- ESN, Editeurs de logiciel, Services informatiques
Diplômes :
- Bac+5, Master - Magistère, MIAGE
Compétences :
- Anglais
- Processus RH
- Droit social
Lieux :
- Paris 09 (75)
Conditions :
- Alternance / Apprentissage
- Temps Plein
Description du poste
Ta mission principale
Intégré(e) à l'équipe RH, tu interviendras sur un des piliers structurants de notre organisation :
Le développement et pilotage de la formation
Tu contribueras activement à la montée en compétences des collaborateurs :
* Recueil et suivi des besoins de formation en lien avec les équipes
* Organisation et coordination des actions de formation (inscriptions, convocations, évaluations)
* Suivi et fiabilisation des données formation (indicateurs, reporting, outils RH)
* Collaboration avec les organismes de formation et partenaires
* Contribution à l'amélioration continue des dispositifs et process formation
Mais aussi.
Parce que l'alternance chez nous est vraiment transverse, tu pourras également :
Participer à des projets RH structurants (process RH, outils, pratiques)
Contribuer à la vie RH quotidienne (animation de la vie interne, missions office, administration du personnel, support collaborateurs)
Contribuer à la coordination des actions RSE (initiatives solidaires, communications et sensibilisations RSE)
Apporter tes idées pour optimiser, structurer et faire évoluer nos pratiques RH
Ici, on valorise les profils débrouillards, curieux et force de proposition !
Nous t'invitons à postuler si :
* Tu prépares un Master 2 en Ressources Humaines
* Tu as déjà une première expérience en entreprise (stage ou alternance)
* Tu es organisé(e), rigoureux(se) et proactif(ve)
* Tu fais preuve de discrétion et respectes la confidentialité
* Tu es à l'aise avec les outils de suivi et la gestion de données
* Tu as des bases en droit social
* Tu maîtrises le français et as un bon niveau d'anglais
Soft skills appréciées :
* Adaptabilité dans des environnements en évolution
* Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle
* Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés
* Curiosité et prise d'initiative
Pourquoi nous rejoindre ?
* Une alternance responsabilisante avec une vraie montée en compétences
* Une vision concrète et opérationnelle des enjeux RH
* Une équipe dynamique, sympathique et bienveillante
* Un environnement qui valorise l'autonomie, l'initiative et les idées
Engagement
Nous étudions chaque candidature avec attention, dans le respect de la diversité, de l'égalité des chances et de l'inclusion.
Intégré(e) à l'équipe RH, tu interviendras sur un des piliers structurants de notre organisation :
Le développement et pilotage de la formation
Tu contribueras activement à la montée en compétences des collaborateurs :
* Recueil et suivi des besoins de formation en lien avec les équipes
* Organisation et coordination des actions de formation (inscriptions, convocations, évaluations)
* Suivi et fiabilisation des données formation (indicateurs, reporting, outils RH)
* Collaboration avec les organismes de formation et partenaires
* Contribution à l'amélioration continue des dispositifs et process formation
Mais aussi.
Parce que l'alternance chez nous est vraiment transverse, tu pourras également :
Participer à des projets RH structurants (process RH, outils, pratiques)
Contribuer à la vie RH quotidienne (animation de la vie interne, missions office, administration du personnel, support collaborateurs)
Contribuer à la coordination des actions RSE (initiatives solidaires, communications et sensibilisations RSE)
Apporter tes idées pour optimiser, structurer et faire évoluer nos pratiques RH
Ici, on valorise les profils débrouillards, curieux et force de proposition !
Nous t'invitons à postuler si :
* Tu prépares un Master 2 en Ressources Humaines
* Tu as déjà une première expérience en entreprise (stage ou alternance)
* Tu es organisé(e), rigoureux(se) et proactif(ve)
* Tu fais preuve de discrétion et respectes la confidentialité
* Tu es à l'aise avec les outils de suivi et la gestion de données
* Tu as des bases en droit social
* Tu maîtrises le français et as un bon niveau d'anglais
Soft skills appréciées :
* Adaptabilité dans des environnements en évolution
* Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle
* Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés
* Curiosité et prise d'initiative
Pourquoi nous rejoindre ?
* Une alternance responsabilisante avec une vraie montée en compétences
* Une vision concrète et opérationnelle des enjeux RH
* Une équipe dynamique, sympathique et bienveillante
* Un environnement qui valorise l'autonomie, l'initiative et les idées
Engagement
Nous étudions chaque candidature avec attention, dans le respect de la diversité, de l'égalité des chances et de l'inclusion.
Salaire et avantages
Mensuel de 504.0 Euros à 1500.0 Euros sur 12.0 mois
Référence : 209FSKL
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