Chargé de recrutement Alternant H/F KARA
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de recrutement (H/F)
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+5, Master - Magistère, MIAGE
Lieux :
- Paris (75)
Conditions :
- Alternance / Apprentissage
- Temps Plein
Description du poste
Vos missions :
1.Le sourcing actif sur LinkedIn, les job boards et par approche directe - avec méthode et créativité,
2.La qualification téléphonique des candidats : évaluation du parcours, des compétences, de la motivation réelle,
3.La conduite des entretiens des candidats que vous aurez sourcés - vous serez formé(e) pour mener ces entretiens en autonomie,
4.Le suivi rigoureux des candidatures et la mise à jour de nos outils internes,
5.La relation candidat dès le premier contact : vous représentez KARA.
Alternance - 1 an, Paris 9
Disponibilité : dès que possible
Secteur: Recrutement et placementPoste: Chargé de recrutement (H/F)Temps PleinProfil:Ce qui fera la différence chez vous
Vous êtes en Master II RH, commerce ou équivalent
Vous aimez chercher - le sourcing n'est pas une corvée, c'est votre terrain de jeu,
LinkedIn n'a pas de secret pour vous, et les outils digitaux sont vos alliés naturels,
Vous savez écouter autant que convaincre, l'entretien téléphonique vous parle, l'entretien en face à face consolide votre sélection,
Curieux(se), persévérant(e), rigoureux(se) : trois mots qui vous décrivent sans forcer.
Localisation : Paris 09 (75)
L'entreprise : KARA
KARA Travail Temporaire & Placement, c'est 24 ans d'expertise au service des entreprises et des talents, sur Paris et l'Île-de-France. Agence d'intérim et cabinet de recrutement, nous opérons sur quatre univers métiers exigeants : fonctions support, comptabilité/finance, communication/arts graphiques/digital, et retail luxe. Chez nous, recruter n'est pas une affaire d'algorithme, c'est un métier de contact, de jugement et de précision.
Ce que nous attendons vraiment de vous:
Nous ne cherchons pas quelqu'un pour alimenter une base de données. Nous cherchons quelqu'un capable de trouver le bon profil, au bon moment, pour le bon client, et d'en convaincre d'autres de nous faire confiance.
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