Analyste maitrise d'ouvrage - Alternance - Adoma (75) H/F ADOMA

En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l'hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l'intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c'est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire.Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l'Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d'habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l'aménagement des quartiers et des territoires.ANALYSTE MAITRISE D'OUVRAGE H/F - ALTERNANCEContrat d'apprentissage (durée de 1 à 2 ans)Poste à pourvoir à partir de septembre 2026MISSIONUne mission d'intérêt généralNos solutions de logement accompagné et d'hébergement ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité, facilité par la qualité des opérations de maîtrise d'ouvrage.Rattaché à la Direction du Patrimoine et plus particulièrement au département Maitrise d'ouvrage et développement, vous accompagnez l'équipe dans la réalisation du suivi d'activité.En tant qu'Analyste MOA en alternance, agir concrètement pour des projets vertueux, c'est notamment : Assurer :- l'accompagnement des responsables de programme dans la validation de leurs opérations à chaque étape de validation (fiche développement, carnet de validation de programme, revue de projet, fiche pré-ordre de service, comité de bilan),- l'analyse des projets avant passage en comité d'engagement (montage financier, prix de revient, typologie et réservataires, plans d'aménagement, prestations, ambitions environnementales…),- la réalisation des fiches d'analyse à destination de la direction générale (synthèse de l'opération, point de vigilance et avis de la Direction du Patrimoine et compilation des avis des autres directions fonctionnelles du siège,- le suivi des réserves éventuelles émises en Comité d'EngagementParticiper :- aux contrôles visant la lutte contre le blanchiment d'argent (diligence LCB - FT),- à la préparation, la fiabilisation et la formalisation des dossiers à présenter en Comité d'Engagement Groupe et au Conseil d'Administration,- à la rédaction des fiches références des opérations (construction hors-site, réemploi, norme RE 2028, confort d'été…),- à la réalisation des études concurrentielles pour cibler les besoins de logements accompagnésPar ailleurs, en fonction des chantiers prioritaires, vous pourrez être amené(e) à intervenir sur les sujets transverses à la Direction du Patrimoine.
Localisation : 75013 Paris 13e Arrondissement

PROFILSi vous voulez contribuer à l'intérêt général et préparez un diplôme niveau Master/Mastère spécialisé dans les domaines de l'habitat, de l'urbanisme et aménagement, et que vous disposez de :-Capacité d'analyse et de synthèse, en faisant preuve d'une grande rigueur-Bonnes capacités relationnelles, et d'une bonne capacité d'expression écrite et orale-Une maitrise d'Excel et du Pack Office ainsi que d'une appétence aux outils digitaux-Capacité d'anticipation, d'adaptation et d'un esprit d'initiativePostulez !Poste basé à Paris 13eRejoindre Adoma,C'est bénéficier d'avantages : Primes 13e mois, vacances et épargne salariale, mutuelle et prévoyance, prise en charge des abonnements de transport à 75%, prestations CSE, salle de sport et conciergerieC'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant, attentif à l'équilibre entre la vie pro/privée, respectueux de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel, une expérience riche et apprenanteVotre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes :1.Un premier échange téléphonique avec un membre de l'équipe RH pour faire connaissance2.Une rencontre avec le manager pour échanger sur les missions et votre projet professionnel3.Un dernier échange avec l'équipe RH le cas échéantRémunération selon les dispositions légales