Responsable industrialisation Chef projet support industrialisation (H/F) Manpower

Manpower GD PARIS COUTURE MODE recherche pour son client, un acteur du secteur du textile et de l'habillement, un Responsable industrialisation Chef projet support industrialisation (H/F) En phase de développement et d'industrialisation, vous accompagnerez l'orchestration la mise au point du produit, en support des 6 chefs de projet :
- Vous participez aux analyses de risques en collaboration avec les fabricants en intégrant les notions Qualité, Délai et Cout et le travail réalisé en amont sur l'industrialisation des composants.
- Vous participez à la détermination des chemins de qualification requis que vous formalisez dans le cadre des revues de collection
- Vous participez à l'élaboration des revues de transferts de production et à la récupération de tous les KIT Transferts
- Vous participez au suivi de la mise au point des produits au travers des validations de prototypes et pièces témoin, constituant l'aboutissement de l'industrialisation du produit.
- Vous accompagnez le suivi des plannings d'industrialisation en lien avec les objectifs de livraison Produit Fini en collaboration avec le chef de projet et la Coordination de Planification de Production.
De façon asynchrone aux collections ou de façon ponctuelle :
- Vous accompagnez au suivi des charges d'industrialisation sur les différentes collections Vous avez au moins 3 ans d'expérience sur des fonctions industrialisation / qualité.
Vous avez une formation supérieure Bac +5 type école d'ingénieur.
Compétences :
Vous êtes proactif(ve) et doté(e) d'un bon sens du relationnel. Vous appréciez l'autonomie tout en faisant preuve de coopération. Vous êtes reconnus pour votre agilité, votre rigueur et travail méthodique.
Vous maitrisez la gestion de projet et avez une connaissance des process industriels de la maroquinerie.
Vous parlez l'anglais et idéalement l'italien et maîtrisez parfaitement les outils bureautiques (Excel, Power Point,?). La connaissance du PLM et d'outils qualité comme la MRP est un plus.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap