Critères de l'offre
Métiers :
- Manager commercial industrie (H/F)
Télétravail :
- Télétravail non autorisé
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Diplôme de grande école de commerce
- + 5 diplômes
Lieux :
- Paris (75)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Missions
Vos responsabilités
Développement commercial
- Définir et exécuter la stratégie de développement sur votre périmètre (Infra, Cloud, DevOps, Cybersécurité) en synergie avec le Groupe.
- Piloter l'acquisition de nouveaux comptes et le développement des clients existants (grands comptes, ETI).
- Superviser la prospection, la négociation et le closing
Recrutement & Delivery
- Collaborer avec les RH pour attirer et recruter de nouveaux consultants.
- Garantir la qualité du delivery et le bon déroulement des prestations.
- Contribuer activement à la marque employeur et à la fidélisation des talents.
Vos responsabilités
Développement commercial
- Définir et exécuter la stratégie de développement sur votre périmètre (Infra, Cloud, DevOps, Cybersécurité) en synergie avec le Groupe.
- Piloter l'acquisition de nouveaux comptes et le développement des clients existants (grands comptes, ETI).
- Superviser la prospection, la négociation et le closing
Recrutement & Delivery
- Collaborer avec les RH pour attirer et recruter de nouveaux consultants.
- Garantir la qualité du delivery et le bon déroulement des prestations.
- Contribuer activement à la marque employeur et à la fidélisation des talents.
Description du profil
Profil recherché
- Expérience significative dans la vente de prestations en Assistance Technique (Infra/Cloud/DevOps/Cybersécurité).
- Excellentes compétences en communication, négociation et animation d'équipes commerciales.
- Dynamique, autonome, orienté·e résultats, avec un réel esprit d'équipe et de la rigueur.
- Expérience significative dans la vente de prestations en Assistance Technique (Infra/Cloud/DevOps/Cybersécurité).
- Excellentes compétences en communication, négociation et animation d'équipes commerciales.
- Dynamique, autonome, orienté·e résultats, avec un réel esprit d'équipe et de la rigueur.
Salaire et avantages
Salaire fixe entre 40 et 50 K€ en fonction du niveau d'expérience + Variable extrêmement attractif (Jusqu'à 15% de la marge généré par vos consultants en mission)
L'entreprise : red hot talents
- Marque établie depuis plus de 6 ans : présence active sur LinkedIn et Instagram, certifications EcoVadis et ISO 27001.
- Outils à disposition des filiales : Boond Manager (ERP), KaspR, licence LinkedIn Recruiter Pro.
- Abonnements job boards : TurnOver IT, Hitechpro, Apec, eFinancial Careers.
- Organisation recrutement & administratif : une responsable recrutement et 4 chargé·e·s de recrutement, une responsable administrative, ainsi que l'ensemble des templates contractuels (CDI, CDI‑C, portage salarial, indépendant) et contrats clients.
- Références clients actives et historiques : Groupe BPCE (BPCE, Natixis, BRED), BNP Paribas, Société Générale, SNCF (IT Novem), RATP, Europe Assistance, AXA, Vinci, SETEC, Bpifrance, Eiffage, Ostrum, Artelia, Bouygues.
Référence : 65ce3f33-89c9-46a5-9635-371bfcaa694f
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