Manager eFront Groupe Bureau des Talents

Expertise fonctionnelle

• Être le référent principal de la plateforme au niveau groupe

• Maîtriser les modules clés et leurs usages métiers

• Accompagner les équipes dans la compréhension et l'utilisation de l'outil

• Garantir la cohérence fonctionnelle entre les différentes équipes

Documentation & bonnes pratiques

• Rédiger et maintenir une documentation claire et structurée

• Définir les standards, conventions de saisie et règles de gestion

• Construire et maintenir un référentiel documentaire centralisé

Support & formation

• Accompagner les utilisateurs au quotidien

• Concevoir et animer des formations

• Contribuer à l'adoption des nouveaux processus

• Participer activement à la conduite du changement

Analyse des besoins

• Analyser et qualifier les demandes métiers

• Prototyper des solutions et évaluer leur faisabilité

• Identifier les impacts sur les données et les systèmes existants

• Collaborer avec les équipes produit et data sur les évolutions

Gouvernance & qualité des données

• Garantir la qualité et la cohérence des données

• Mettre en place des contrôles et assurer le suivi

• Maintenir les référentiels et dictionnaires de données

Tests & validation

• Préparer et exécuter les plans de tests

• Réaliser les phases de recette utilisateur (UAT)

• Suivre les anomalies et leur résolution

Déploiement de nouveaux modules

• Participer au cadrage et au déploiement de nouvelles fonctionnalités

• Coordonner avec les partenaires externes

• Assurer la cohérence avec le système existant

Compétences fonctionnelles

• Bonne connaissance des activités de Private Capital

• Compréhension des processus Front / Middle / Back Office

• Capacité à formaliser et documenter des գործընթաց métiers

• Analyse et exploitation de données business

Compétences techniques

• Maîtrise avancée de la plateforme cible et de son data model

• Expérience en configuration (workflows, règles métier…)

• Connaissance des environnements data (datawarehouse…)

• Familiarité avec des outils de reporting et de gestion de backlog

Soft skills

• Excellente communication et pédagogie

• Autonomie et sens des responsabilités

• Rigueur et sens du détail

• Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle

Expérience

• 5 à 10 ans d'expérience sur un outil similaire (éditeur, intégrateur ou client final)

• Expérience en support fonctionnel, paramétrage ou gouvernance des données

• Appétence pour la structuration, la documentation et les գործընթաց métiers

Le Bureau des Talents recrute pour un acteur européen de premier plan dans le secteur de l'investissement, gérant plusieurs dizaines de milliards d'euros d'actifs diversifiés pour le compte d'investisseurs institutionnels et privés.
Présent à l'international, il accompagne plusieurs centaines d'entreprises en s'appuyant sur une forte expertise sectorielle, un réseau global et une approche responsable de la création de valeur sur le long terme.
Sa structure solide et son actionnariat lui permettent de s'inscrire durablement dans une dynamique de croissance.

L'équipe Data Intelligence, rattachée à la Direction Financière et Opérations, intervient de manière transverse auprès des différentes fonctions du groupe (Finance, Opérations, Relations Investisseurs, Risques, Audit…).
Positionnée à l'interface entre les équipes métiers et les équipes IT, elle joue un rôle clé dans la collecte, l'analyse et la valorisation des données afin de soutenir la prise de décision stratégique.

Dans un contexte de montée en puissance d'un outil stratégique du groupe, notre client souhaite recruter un Manager référent fonctionnel, capable d'optimiser les usages, d'accompagner les équipes métiers et de contribuer aux évolutions de la plateforme.